Az nlc. fórumon 20 éves fennállása óta közel 300 ezer témában indult csevegés, és több mint 1 millió hozzászólás született. A Facebook megjelenése és térhódítása miatt azonban azt tapasztaltuk, hogy a beszélgetések nagyrésze áttevődött a közösségi médiába, ezért úgy döntöttünk, a fórumot hibernáljuk, ezentúl csak olvasása lehetséges. Új hozzászólást és témát nem tudtok indítani, azonban a régi beszélgetéseket továbbra is megtaláljátok.
Én egyet nem értek. Ha az, hogy ül a pénztáros, lassítja a munkáját, akkor sok multinál (amelyek konkurenciák) miért engedik meg. Nyilván ők sem önmaguk (és a profit) ellenségei. Ha pedig nem lassítja, akkor miért nem lehet egy kis emberséget belevinni a foglalkoztatásba. Tudom, ő a főnök, és "el lehet menni, ha nem tetszik".
Nálunk a helyi CBA-franchise, már évekkel ezelőtt kihúzta a kasszások alól a széket
Ezek a gcik egymástól tanulják a gciséget.
Ja, és kifelejtettem az áruszállító kamionost, teherautósofőrt, aki egész nap ül és vezet.
Nem tudni, milyen időközönként van váltás.
Az étteremben a pultos egész nap áll, a pincér egész nap talpal, a balatoni lángosos egész nap áll, a bank ügyintéző egész nap ül (az sem egy leányálom), a gyári munkás a soron egész nap áll.
Kegyetlenség dolgozni igen...
Azt nem tudom, milyen úgy általában a Penny, de ahová mi járunk, ott a pénztárosoknak állniuk kell. Ki tudja, hány órás műszakban. Miközben olyan gyorsan húznak le egy terméket, hogy nem tudom olyan tempóban a kocsiba visszapakolni, pedig nagyon igyekszem. Szerintem ez kegyetlenség. Majdnem minden általam ismert multinál engedik ülni a pénztárost. Úgyis feláll, ha szükség van rá, nincs odaragadva a székhez. Nem értem, a pennysek mért nem ülhetnek.
és ezek még ott vannak?
Néha tényleg döbbenet. Nálunk folyamatos munkarendben dolgoznak bizonyos munkakörben, 12 óráznak, éjszaka és nappal. Volt olyan, hogy közölte a jelentkező, hogy ő vasárnap sosem tud jönni és szombaton is csak kéthetente, szóval neki úgy kéne megcsinálni a havi beosztását.
Bakker...
Ez vicces. Sokaknak nem egészen tiszta, hogy mi az a munka és mi az, hogy munkahely. Azt szokták mondani, hogy a fiatalok olyanok, hogy igények lennének, teljesítmény meg nem nagyon és kb azt hiszik, majd kezet csókol nekik valaki, hogy egyáltalán jelentkezett egy állásajánlatra. Nade: nálunk meglett, 10-15 év munkatapasztaslattal bíró sofőrök is mondogattak ilyeneket, amikor felhívtuk őket, hogy mi a következő heti kanyar, hogy "áhh, én jövő héten csak szerdától érek rá"...érted, mintha nem a munkahelye lenne, hanem valami hobbi, amit annak függvényében csinál, hogy ráér-e? Meg is kérdeztük, hogy minek nézi a munkahelyet, játszótérnek, vagy hogy?
Erre én is kíváncsi lennék.
Nálunk volt olyan eset, hogy pár nap után bejött a dolgozó, hogy kér valami könnyített munkát, mert nem bírja, fáj a dereka, stb. Úgy szemezgetett volna a feladatok közül, hogy mi az, amit "bír", és mi az, amit nem. :)
Mondtuk neki, hogy a munkakörben, amire felvettük, ezeket a feladatokat kell ellátnia. Eldöntheti, hogy bírni fogja, vagy sem, van rá 3 hónapja.
Mindenkinek szíve joga eldönteni, hogy mit bír, vagy mit nem. De ez még nem ok arra, hogy lejárató hadjáratot indítson.
Már sokan irtak h a nlcafe indit topikot,az enyeimre is ezt irtak en meg irtam a szerkesztősegnek es letöröltettem. Hazugnak mindennek lejartak.
Az óviba egy ovónő első nap felmondott mert szerinte nem jol bántak vele. Van ilyen akinek nincs türelme es annyira nincs rászorulva a munkára es kilép gondolkodas nélkül. Vagyis annyira nincsenek raszorulva.
Mit nem birtál 2 napig? Milyen munka volt
Szállj le rolam te is es sissi 52 is! Elég volt!
mit kéne engedniük?
és mire megy vele ha leírja?
forduljon a munkaügyi bírósághoz ha a cég megsértette a munkavállalói jogokat
különben jó hírnév megsértésért akár be is perelheti a a cég