Az nlc. fórumon 20 éves fennállása óta közel 300 ezer témában indult csevegés, és több mint 1 millió hozzászólás született. A Facebook megjelenése és térhódítása miatt azonban azt tapasztaltuk, hogy a beszélgetések nagyrésze áttevődött a közösségi médiába, ezért úgy döntöttünk, a fórumot hibernáljuk, ezentúl csak olvasása lehetséges. Új hozzászólást és témát nem tudtok indítani, azonban a régi beszélgetéseket továbbra is megtaláljátok.
Havi 4 nap meló mennyiért?
Létrehozva: 2018. február 6. 15:29
Ha eddig heti 4 napos voltam és nettó 130-at kerestem és 5 naposba akarnak áttenni mennyi pluszt kérjek?
Tehát eddig részidősként heti 4 napot melóztam, ezért kaptam a kezembe nettó 130at.
Most azt akarják menjek heti 5be, kérdés mit fizetnek ezért a havi plusz 4 napért.
Émn úgy gondolnám nemes egyszerűséggel hogy heti 4, havi 16 napot melóztam, nettó 130, vagyis egy nap 8125 ft nettó.
Tehát ha heti 5 nap lenne, akkor plusz 4 x 8125-öt kérnék, durván nettó 35.000-el többet /hó.
De erről meg hallani se akarnak úgy képzelik hogy 10.000-et kapnék pluszba az 5 napért.
Azért meg én nem megyek el, de lehet kénytelen leszek mert kilátásba helyezték ha nem vállalom akkor egyáltalán nem kell menni többet.
Kapzsi lettem volna a plusz 35-tel havi 4 nap pluszért?
Ez is nagyon jó,hogy felhoztad ezt a kitűnő
topikot.
"A minimálbéren felül semmiféle jogszabály nem korlátozza a munkáltatót, hogy mennyit fizessen a munkavállalónak.
A munkaszerződés két fél megállapodása."
Aaaa..... belszólok.
Ez bizony NEM ÍGY VAN.
A kérdezőnek igaza van.
1. Ha nekem van egy fix munkaidős szerződésem ami pl heti 40 órára szól akkor minden ami egy héten a 40 órán felül van az TÚLÓRA. Igaza van-
2. Ha nekem van egy szerződésem benne van a bérem, ami egyben determinálja a túlóra díjazását is. Mert az NEM LEHET KEVESEBB mint a rendes óradíj.
Igaza van a kérdezőnek.
Vagyis nem igaz hogy csak a minimálbér köti. A minimálbér az alsó limit aminél kevesebbet nem adhat, de ha én heti 40, havi 4x 40 =160 órára pl nettó 200.000-et keresek akkor elemi matek hogy 1250 a nettó órabérem. Ez köti a munkáltatót. Mépedig az általa is aláírt munkaszerződésnél fogva.
Ha már a szetződéseknél tartunk ugye....
ENNÉL KEVESEBBET TÚLMUNKÁRA SEM ADHAT sőt még többet kell adnia (ld túlórapótlék, alapban 1,50es szorzó ld Mt)
Jelezzük ha hiba van az általam leírtakban!
Amit a kérdező leírt az voltaképp minden áll és stimmel.
A diplomás ápoló kolléga sürgősen váltson vagy nézzen utána a bérszámfejtésének! Induló, 0 km-es diplomás bér a - 2018-as tábla szerint - F/1 (0-3 év) alapbére 237 350 Ft. Ágy mellett dolgozónak jár a havi 24 000 Ft pótlék. Plusz délutános pótlék vagy éjszakai pótlék - ha délután vagy éjjel is dolgozik. Túlóra díja és a szabadnapok megváltásáért járó bér szintén lehet még mellé.
Valami nagyon nem stimmel, ha annyit kap, mint te! Mert a levonások ellenére, de a pótlékokkal kiegészítve az alapbérét haza kell vinnie.
Nem tudom merre, hol dolgozik, de Bp-en, vidéken is vannak kiemelt bérezésű osztályok. Érdemes nem leragadni valahol megszokásból.
és miért hozakodsz elő a lepukkant családoddal is?
arra jó példa, azokból sincs eszes így te is olyan lettél
de mondom, hogy aki kicsit okosabb volt és még alkalmazott is ráadásul 500 körül kap ma nyugdíjat