Itthon nem annyira fontos és közérdekű téma, mivel a gyed alatt legtöbbször otthon vagyunk a babával, de a világ más országaiban átlagosan a baba 14–25 hetes koráig tart a szülési szabadság, utána visszamegy az anyuka dolgozni, ilyenkor pedig jogos a kérdés, hogy hogyan tudja szoptatni mégis a babáját. A WABA (World Alliance for Breastfeeding Action) arra kapacitálja a munkáltatókat, hogy alakítsanak ki anyabarát modellt a munkahelyeken, és biztosítsák az édesanyáknak és a babáknak a szoptatáshoz való jogot.
Jelenleg a legtöbb munkahelyen annyit tehetnek az anyukák az anyatejes táplálás érdekében, hogy lefejik a tejet, amit másnap oda tud adni a dada a gyermeknek. Ám a legideálisabb megoldás természetesen az lenne, ha megszoptathatnák a babájukat munka közben a munkahelyükön, egy erre kialakított külön helyiségben.
Nem tartunk még itt, de biztató, hogy már egyre többen járnak elöl példával, akik gyakorlatban is megvalósítják ezeket az elképzeléseket. Ilyen például Licia Ronzulli, aki az Európai Parlamentben, akár szavazás közben is szoptatta a babáját. Vagy akár említhetjük Ferenc pápát is, aki már 2014-ben bátorította a nőket, hogy ne hezitáljanak, nyugodtan szoptassák a babájukat a templomokban. Sally Davies, az angol–walesi tisztifőorvos pedig azt nyilatkozta, hogy engedni kell az anyákat szoptatni akár az értekezletek alatt is, és hogy az anyatejes babákat szabad legyen bevinni a munkahelyekre.
Abszolút támogatjuk az ügyet, Licia Ronzulli pedig példaképpé vált számomra. Róla kerestem képeket, amiken a kislányával, Vittoriával látható, ahogy születésétől kezdve együtt dolgoznak az Európai Parlamentben.
