A Hays toborzócég tizennégy magyarországi iparág ötszáz pozíciójának adatai alapján, kétezer munkavállaló bevonásával készített egy összegzést az idei évre vonatkozó bérekről.
A HWSW az informatikai szektorra jellemző adatok alapján azt írja, hogy junior szinten a fejlesztői bérek maximuma bruttó egymillió forintnál áll meg, a medioroknál, vagyis akik már 3-5 év közötti tapasztalattal rendelkeznek, ez már 1,4 millió is lehet, a legtöbbet kereső, gépi tanulással és deep learninggel foglalkozó mérnökök fizetése pedig vezető pozícióban 2,7 millió forintnál tetőzik.
Fotó: Getty Images
Hozzáteszik, a legkeresettebb szaktudás backend oldalon a Java és a C#, frontend oldalon pedig az Angular és a React. A szenior fejlesztők fizetése 1,5 millió forintnál kezdődik. A jelentés szerint egyébként a hazai munkaerőpiacon a leginkább elérhető szaktudás az infrastruktúra és hálózati szakembereké, valamint a projektmenedzsereké, ERP és CRM területen pedig rendkívül alacsony az elérhető jelöltek száma. A beágyazott szoftverfejlesztőkre és a hardverközeli pozíciókra eddig kisebb volt a kereslet, 2022 második felétől azonban új igényeket kezdtek mutatni ezekért a szakemberekért a vállalatok.
A Hays szerint Magyarország továbbra is vonzó célpont a technológiai vállalatok körében a megfizethető munkaerő és a helyi szakemberek képzettsége miatt. Ugyanakkor a képzett munkaerő pótlása nem ér fel a kereslethez: az évek óta mélyülő IT munkaerőhiány mellett a külföldre vándorló munkaerő jelenti a kihívást, egyre több szakember kezd el távoli munkavégzéssel külföldre és külföldi fizetésért dolgozni. Az elmúlt 6-9 hónapban megindult digitális kivándorlási hullám nehezíti a megfelelő jelöltek felkutatását.