Felmerülhet a kérdés: mégis mikor szakítsak időt arra, hogy átböngésszem ezt a hosszú és nyakatekert szöveget, és hol találok választ a munkajoggal kapcsolatos kérdéseimre?
A Budapesti Ügyvédi Kamara friss kutatásából kiderült; hazánkban a jogtudatosság még gyerekcipőben jár. De akkor hova fordulhatnak tanácsért, segítségért a pályakezdők és általában a munkavállalók? A válasz egyszerű: az ügyvéd feladata az, hogy jogi ügyekben a segítségedre legyen, a tied pedig az, hogy a karrieredre koncentrálj, és a maximumot nyújtsd az új munkakörben!
Pályakezdőként persze még egyszerűbb, rövidebb szerződésekkel van dolgunk, hiszen általában kisebb felelősséggel járó munkáról van szó, ám érdemes már az elején odafigyelni a részletekre. Később így magabiztosan kérhetünk ügyvédi segítséget olyan összetettebb ügyekkel kapcsolatban, mint például a versenytilalmi klauzulák, végkielégítés vagy a felmondási idő.
Amikor az ember megkezdi szakmai pályafutását, sok kusza gondolat cikázhat a fejében: Írásba kell foglalni a munkaszerződést? Jogszerű a próbanap? Jár a munkabér a szabadságom alatt is? Egyenlő munkáért egyenlő bér jár mindenkinek? Vajon levonható a munkabérből a munkavállaló által okozott hiány? Elég a szabadságot papíron „kiírni” és kifizetni?
Az ügyvédi kamarák ezek, és ehhez hasonló kérdések megválaszolására hozták létre a „Jogos a kérdés!” elnevezésű ismeretterjesztő és jogtudatosságot fejlesztő kampányt. A kapcsolódó weboldalon tájékoztató anyag érhető el többek közt a munkajog területére vonatkozóan, illetve egy négy részes videósorozat is megtekinthető „Élethelyzetek Csuja Imrével” címmel. A színművész a rövid, személyes hangvételű felvételeken gyakori jogi kihívásokról és lehetséges megoldásaikról beszél.
Látogass el a jogosakerdes.com-ra, és találd meg a válaszokat, vagy azt az ügyvédet, aki segít eligazodni a paragrafusok útvesztőjében!