Tudni kell, hogy az elõnyös adottság nem csak a reklámok sulykolta szépséget, tökéletességet jelenti mondja Juhos Andrea karriertanácsadó. Én úgy látom, hogy az áll nyerésre a munkaerõpiacon, aki jóban van önmagával.
|
Juhos Andrea karriertanácsadó |
Azaz el tudja fogadni magát olyannak, amilyen. Ez pedig megszépít. Szerintem erre vezethető vissza a magasabb férfiak jobban keresnek megállapítás is: ha valaki magabiztos, akkor jobban is teljesít, a fizetése pedig ezt tükrözi. A felsővezetők kiválasztásánál nem is merül fel a szépség-kritérium, hiszen e pozíciókra eleve (szinte) csak olyan emberek pályáznak, akik megfelelnek a topmenedzser-imidzsnek: magasak, csinosak, jólöltözöttek, maximálisan ápoltak, van stílusuk
Alacsonyabb szinteken, főleg ahol nem olyan kidolgozott a kiválasztási gyakorlat, már valóban beleszólhat a döntésbe a szimpátia, az első benyomás, azaz a megjelenés is. Fontos tisztában lenni azzal, hogy mi az, amin tudunk, és amin kell változtatnunk. Ilyen például az ápoltság és a testsúly is. Sokat hallani például a túlsúlyos emberek iránti munkahelyi diszkriminációról. Ilyen valóban létezik, csak nem mondják ki. A kövér emberekről ugyanis óhatatlanul kialakul egy olyan előítélet a munkáltatókban, hogy ők lusták, lassúak, nincs akaraterejük. Azoknak a cégeknek még inkább számít az ápoltság, az esztétikus külső, amelyeknek nagy az ügyfélkapcsolatuk. A verseny óriási, és azt szokták mondani, hogy a versenyelőny maga az ember, azaz a csapat. Őket kell minél tökéletesebbre csiszolni minden téren, tehát a külsőségekben is.
A hét témája a Nők Lapjában: Szépeknek áll a világ?
Az élet nem igazságos. Kit többé, kit kevésbé kellemes külsővel áld vagy ver. Mindig sejteni lehetett, hogy így van, az utóbbi időben számos tanulmány is igazolta: a szépeknek áll a világ. A munkaerőpiacon pedig a helyzet egyre csak fokozódik
A nagyobb cégek szinte gyűjtik a jó megjelenésű embereket: a magas, karcsú és szabályos arcú nők és férfiak a jelek szerint – könnyebben kapnak állást, nagyobb karrier vár rájuk, sőt, állítólag több fizetést vihetnek haza. De még sincs minden veszve?
A témához kapcsolódó további írások:
Csak semmi szélsőség
Esély az Életre
A problémás munkaerő |
A témáról bővebbet a Nők Lapja június 1-jén megjelenő 22-es számában olvashatsz!