20 tagú szakmai zsűri (HR-tanácsadók, szervezet fejlesztők, fejvadászok, coaching cégek, illetve diákszervezetek és karrierirodák képviselői) értékelte a cégek által nyújtott lehetőségeket, és a közönség is leadhatta szavazatait a videókkal pályázó cégekre a Colibri Internship Awards oldalon.
“Egy jó employer branding videó pontosan azt mutatja, amire a jelöltnek szüksége van: beleképzeli magát a gyakornok helyzetébe, felveszi a cipőjét, és abban sétál végig az irodán, az ő szemszögéből nézve a céget, és számára releváns információkról beszélve. A zsűrizés során úgy néztem a videókat, hogy ha én ide akarnék gyakornokként, jelöltként jelentkezni, választ kapnék-e a bennem felmerülő kérdésekre, és valóban bepillantást kapok-e a kulisszák mögé. Elsősorban hitelességet, relevanciát és a szervezeti kultúrát néztem” – mondta el Nemes Orsolya, Y generációs szakértő, a Milestone Solutions Lab vezető tanácsadója, a zsűri tagja.
“Egy gyakornoki program akkor jó, ha a teljes folyamat minden lépése, a meghirdetéstől kezdve a kiválasztáson át a beilleszkedésig és szakmai fejlődésig alaposan ki van dolgozva és egy hasznos tanulási élményt nyújt a pályakezdő számára. Fontos, hogy a pályakezdő megértse a folyamatokat, belelásson a területek együttműködésébe, szakmailag hasznos feladatokkal találkozzon. Növeli a fiatal kolléga elköteleződését, ha fel van vázolva a karrierútja, ha a gyakornoki program hosszútávú fejlődési lehetőséget, pályát kínál a számára. Többek közt ezeket a szempontokat néztem a zsűrizésnél” – mondta el Balogi Attila zsűritag, a Gyakornok.com alapítója.
2016-ban a következő cégek bizonyultak legjobbnak a szavazó, potenciális munkavállalók és a szakmai zsűri szerint:
Fődíj (Valamennyi kategóriát átfogó, összesített értékelésben a legeredményesebb)
Budapest Bank
Engineering szektor
- I. Audi Hungaria Motor Kft.
- II. Continental Automotive Hungary
- III. E.ON
Finance & Business szektor
- I. Budapest Bank
- II. Raiffeisen Bank
- III. WTS Klient
FMCG szektor
- I. Unilever
- II. Nestlé Hungária
- III. British American Tobacco
IT & Telco szektor
- I. Ericsson Magyarország
- II. Accenture
- III. SAP Hungary
SSC & Services szektor
I. Vodafone Shared Services
Közönség Díj
- I. Nestlé Hungária
- II. Raiffeisen Bank
- III. Budapest Bank
Olvass tovább munka témában
- Itt a legújabb álommeló: sünivigyázót keresnek
- Még mindig a nők végzik a házimunka javát