Kollektív munkaügyi vitát tartottak a BKV-nál fennálló bérfeszültség mihamarabbi feloldása miatt. Az asztalnál ott ültek a Budapesti Közlekedési Szakszervezetek Szövetsége (BKSZSZ) és a Városi Tömegközlekedési Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége (VTDSZSZ) képviselői, illetve a BKV vezetősége.
A közlekedési vállalatnál határozott a szándék a bérfeszültségek hosszú távú rendezésére, jelenleg viszont nincs rá pénz. A források előteremtéséhez elfogadott üzleti terv kell, enélkül a BKV nem tud kötelezettséget vállalni.
A szakszervezetek áprilisig adtak haladékot a BKV-nak, ha addig nem történik változás, akkor sztrájkolni is hajlandóak. Már tudják jól: az első napon 66 százalék szolgáltatást kell biztosítani óránként és vonalanként, a második napon viszont csak a csúcsidőben kell tartani az elégséges szolgáltatás mértékét, csúcsidőn kívül akár el sem indulhatnak a járatok, ha napi átlagban teljesül a 66 százalékos szolgáltatási színvonal.
A szakszervezetek célja, hogy az állami közlekedési társaságoknál bejelentett 30 százalékos bérfejlesztéshez hasonló emelést kapjanak. Ha nem születik lépés, akkor a BKV 9600 dolgozójából mintegy ezer gondolkodik azon, hogy beadja a felmondását.
A BKSZSZ és a VTDSZSZ a tárgyaláson azt is hangsúlyozta, hogy a munkaerő megtartása érdekében további intézkedésekre, így például a munkakörülmények javítására, juttatások bevezetésére is szükség lehet.