Több magyarországi munkaadó vállalta, hogy a nemzetközi nőnap apropóján 2021. március 8-ig nyilvánosságra hozza, hogy mekkora bérkülönbségek uralkodnak náluk a női és a férfi dolgozók között. Az emberi jogi szervezet akciójának lényegét nem igazán kell ragozni: átláthatóbb és azonos bérekkel szeretnének egyenlőbb feltételeket teremteni a nők számára a munkaerőpiacon, és ezen túl az élet számos területén.
Akik csatlakoztak az Amnesty International Magyarország béregyenlőséget célzó „Egy Lépéssel Közelebb” kampányához, és egy éven belül elárulják, transzparenssé teszik a számokat:
- a Budapesti Közlekedési Központ
- a Fővárosi Önkormányzat
- a II., a IV., a VI. és a XIV. kerületek
- a Spar
- a Netpincér
- az IKEA
Magyarországon a nők éves összkeresete 32 százalékkal alacsonyabb, mint a férfiaké, míg az Európai Unió átlaga 39,6 százalék a bérkülönbség terén.
Még több szemléletes példa, hogy mekkora különbségek uralkodnak máig a nők és a férfiak érvényesülésében és lehetőségeiben:
- Nálunk dolgozik majdnem a legkevesebb női mérnök és tudósnő Európában
- Nők, akik a jogainkért harcolnak, de talán még nem is hallottál róluk
- Vizsgálatot indítottak a japán egyetemeken, miután kiderült, hogy alulpontozták a nő jelentkezőket