Tavaly nyáron keresett munkavállalókat irodai munkára a Jobb Kezek Szolgáltató Iskolaszövetkezet. A férfi jelentkezőknek külön írták meg, hogy „csak lányokat tudnak felvenni”. Az egyik elutasított jelentkező az Egyenlő Bánásmód Hatóságához fordult, amely félmilliós bírságot szabott ki a cégre.
Erre a munkára csak lányokat kerestek (illusztráció: MTI/Szigetváry Zsolt)
A határozatba foglalt indoklás szerint a kérelmező megfelelt a pályázati kiírásban foglalt feltételeknek (nappali tagozatos hallgatói jogviszonnyal rendelkezik, valamint az Excel ismerete előnyt jelent), az elutasítás indoka tehát kizárólag a férfi neme volt, noha az állás betöltésére férfi és női munkavállaló egyaránt alkalmas. Az összeg bírság, azaz nem a hátrányos megkülönböztetést elszenvedett kérelmezőt, hanem az államot illeti.
Az EBH-határozat birtokában a panasztevő bírósághoz fordulhat elégtételadásért vagy sérelemdíjért, miután ilyen irányú kérésére az iskolaszövetkezet tavaly óta nem reagált.
Hátrányos megkülönböztetés
- „Mától ne beszéljen magyarul a kutyájához!” – Az angliai magyarok helyzete a Brexit után
- „A pénztáros úgy ad vissza, hogy közben véletlenül se érjen hozzám” – koronavírus és diszkrimináció