2015-ben kapott határozott idejű munkát egy állami szervnél Dóra. Értékelései kiválóak voltak, rendre meghosszabbították szerződését.
Anyasága miatt vesztette el munkáját egy állami szervnél dolgozó nő (Fotó: Unsplash)
Közben Dórának gyereke született, gyeden volt és amikor kérte, hogy hosszabbítsák meg jogviszonyát, elutasították. Egy másik állás megpályázására biztatták, de azzal sem járt sikerrel. A Magyar Helsinki Bizottság szerint a munkaügyi osztály munkatársa elmondta Dórának, hogy az egyik vezető szerint
újra szülni fog, ezért nem kaphat munkát.
A jogvédők azt kérték a bíróságtól, hogy állapítsa meg az egyenlő bánásmódhoz való jog megsértését, valamint kötelezze ezért sérelemdíj és kártérítés megfizetésére az állami szervet.
A Kúria az elsőfokú bírósággal ellentétesen döntött, és kimondta: megsértették Dóra jogait. Külön ítéletben fognak arról dönteni, hogy mennyi sérelemdíj és kártérítés jár Dórának.
- Bocsánatot kell kérnie a rendőrségnek a jogellenesen megbilincselt nyugdíjas biciklistától
- Jogot sért a kórház, ha elválasztja az édesanyát az újszülöttől