2015-ben kapott határozott idejű munkát egy állami szervnél Dóra. Értékelései kiválóak voltak, rendre meghosszabbították szerződését.

Közben Dórának gyereke született, gyeden volt és amikor kérte, hogy hosszabbítsák meg jogviszonyát, elutasították. Egy másik állás megpályázására biztatták, de azzal sem járt sikerrel. A Magyar Helsinki Bizottság szerint a munkaügyi osztály munkatársa elmondta Dórának, hogy az egyik vezető szerint

újra szülni fog, ezért nem kaphat munkát.

A jogvédők azt kérték a bíróságtól, hogy állapítsa meg az egyenlő bánásmódhoz való jog megsértését, valamint kötelezze ezért sérelemdíj és kártérítés megfizetésére az állami szervet.

A Kúria az elsőfokú bírósággal ellentétesen döntött, és kimondta: megsértették Dóra jogait. Külön ítéletben fognak arról dönteni, hogy mennyi sérelemdíj és kártérítés jár Dórának.

• Bocsánatot kell kérnie a rendőrségnek a jogellenesen megbilincselt nyugdíjas biciklistától
• Jogot sért a kórház, ha elválasztja az édesanyát az újszülöttől