Pálinkás Zsolt, a Tesco magyarországi vezetője az Indexnek elmondta: tárgyalni kezdenek az átszervezésben érintettekkel és mindenkinek új pozíciót ajánlanak fel. Emellett a cég júliustól 11 és 24 százalék közti béremelést ad 14 ezer, nem vezető beosztású dolgozójának 3,5 milliárd forintból.
Most egy nyolc órában dolgozó árufelöltő bruttó fizetése minimum 129 ezer forint, ez az emelés után bruttó 140-160 ezer forint is lehet. Az új rendszer azonos munkakörben azonos alapbért ad a kiskereskedelemben, nem vezetőként dolgozóknak. Az alapbér mellé hűségbónusz társul: aki minimum hat hónapot náluk dolgozik, nyolc százalék béremelést kap, ami minimum 143 ezer forintot jelent.
A béremelés független a vállalat teljesítményértékelési rendszerétől, azok sem maradnak ki, akik idén már részesültek béremelésben a minimálbér, illetve a szakmai bérminimum emelése kapcsán.