Szlovákiában a nők és férfiak keresete között ugyanabban a pozícióban 18 százalékos a különbség. Vagyis ugyanannyi munka után nagyjából az ötödével-hatodával kevesebb pénzt kap egy nő, mint egy férfi.
Csökkentenék a bérkülönbségeket (Forrás: Getty Images)
Branislav Ondruš munkaügyi államtitkár a nőnap kapcsán beszélt a transzparens bérezés bevezetéséről, így a munkavállalók információhoz juthatnak arról, hogy mennyit keresnek kollégáik ugyanabban a pozícióban.
Elmondása szerint még az idén törvénybe iktatják az igazságtalan bérkülönbség kiegyenlítésének kötelezettségét. A munkáltató ebből kifolyólag visszamenőleg kénytelen lesz kiegyenlíteni a különbséget, ha egy női munkavállaló aránytalanul kevesebbet keres, mint ugyanannyit és ugyanabban a pozícióban dolgozó férfi kollégája – írja a parameter.sk.