Tavaly ősszel elbocsátottak egy ötvenes éveiben járó, családos, bolti alkalmazottat Olaszországban. A Pam Panorama szupermarket lánc grosettói üzletében dolgozó pénztáros ellen egész pályafutása során nem indult fegyelmi eljárás, mégis kirúgás tett pontot bolti karrierje végére. A cég az elbocsátást „indokoltnak” és „fontos oknak” nevezte, ám a szakszervezet beavatkozása után bíróság elé kerül a tömegeket felháborító ügy – írja a görög Iefimerida.
Elbocsátás lett a filléres kárból
A vitás eset egy műszak végén történt. Az elbocsátott dolgozó kifizetett egy mosószert, ami a parkolóban a földre esett és kiömlött. A pénztáros visszatért az üzletbe, és tájékoztatta az esetről az illetékest. Ezután szerinte a felettese engedélyt adott neki, hogy ugyanazt a terméket vegye le a polcról fizetés nélkül, mivel az eredetit már kifizette és véletlenül megsemmisült.
Ezután abban a hitben, hogy a kapott utasításoknak megfelelően jár el, kicserélte a mosószert és távozott, anélkül, hogy bárki figyelmeztette volna. Néhány nappal később pénztárost felhívták a főnökei és tájékoztatták, hogy fegyelmi eljárás indult ellene, azzal az indokkal, hogy nem fizetett a második mosószerért. A cég az esetet sikkasztásnak minősítette, és úgy döntött, hogy elbocsátják emiatt.
Szakszervezet viszi bíróság elé az ügyet
A döntés megdöbbentette az alkalmazottat, főképp, mert egy későbbi, tisztázást célzó megbeszélésen a cég kitartott álláspontja mellett. Azzal érveltek, hogy a termék árát újra ki kellett volna fizetni, függetlenül az esetleges szóbeli engedélytől.
Az alkalmazott ezután a szakszervezethez fordult. A Filcams-CGIL szakszervezet tartományi titkára aránytalannak nevezte az intézkedést, miközben a vezetőség nem mutatkozott kompromisszumkésznek egyeztető megbeszélésükön. A grossetói munkaügyi bíróság várhatóan a következő hetekben dönt az elbocsátás jogszerűségéről.
Kép: Getty
