Nyári kapacitás bővítés
A vállalat mindig tudatosan készül a nyári hónapok megnövekedett keresletére a tavak közelében található boltjaiban. Ilyenkor a megfelelő kínálat mellett, azt is elengedhetetlen, hogy új munkatársakkal bővítsék a kapacitásukat. A 11 tóparti Lidl-áruház kiszolgálására szezonális munkavállalókat toboroznak, akik április 1. és augusztus 31. között, a szezonális csúcsban, segítenek kiszolgálni a nyaralók igényeit. A nyári munka főbb feladatai a vásárlók udvarias kiszolgálása mellett, az árupakolás, árufeltöltés (termékek szavatossági idejének ellenőrzésével), gyors, precíz kasszázás, a pékáruk sütése, illetve az üzlettér, raktár és pékség takarítása
Vízparton töltenéd a nyarat, de szeretnél pénzt is keresni?
Jelentkezz szezonális munkavállalónak a Lidl csapatába!
Jelenleg többek között, között Agárdon, Balatonfűzfőn, Fonyódon és Siófokon is várják a jelentkezőket.
Többféle munkaviszony és időtartam választható a határozott idejű szerződés megkötésénél. A munkavállalóként eldöntheted, hogy a nyári időszakban pontosan hány hónapot szeretnél dolgozni, illetve teljes- vagy részmunkaidőben vállalod-e a munkát. Kiváló opció lehet, ha felsőoktatásban tanulsz, és akkor is, ha szívesen töltenéd a nyarat a tavak mellett, de közben plusz jövedelmet is szeretnél. Külön segítség lehet, hogy a Lidl több tóparti áruház esetében szállást is biztosít a munkavállalói számára június és augusztus között.
Kiemelkedő juttatások, biztos háttér
A Lidl Magyarország az egyik legtöbb alkalmazottat foglalkoztató cég az országban. Több, mint 9.500 munkatársának dolgozójának nyújt stabil megélhetést, versenyképes jövedelmet és vonzó juttatásokat. Mindezt olyan színvonalon teszi, hogy tavaly ötödik alkalommal nyerte el a „Megbízható Munkaadó” címet, valamint a „Top Employer 2025” elismerést.
Az állandó munkavállalókhoz hasonlóan, a szezonális munkavállalók számára is kiemelkedő csomagot ajánl a vállalat. A versenyképes bérezés mellett ezért olyan juttatásokkal egészíti ki a jövedelmet, mint a nagyértékű egészségprogram, plusz 1 nap szabadság szűrővizsgálatokon való részvétel céljából, Lidl kártya, és a törvényi előíráson felüli mértékben téríti meg a munkába járás költségét, ami közösségi közlekedés esetén 100%-os térítést, az autóval történő munkába járás esetén pedig 40 Ft/km támogatást jelent.
