Nem csak megköszönte az interjút
A 33 éves Jean Kang 2021-ben jelentkezett senior programmenedzseri pozícióra a Figma nevű amerikai szoftvercégnél. Az interjú után nem elégedett meg egy hagyományos köszönőlevéllel. Az e-mailhez csatolt egy PDF-dokumentumot is, amelyben részletesen leírta, mit szeretne elérni az első 30, 60 és 90 nap során, ha megkapja az állást.
Nem sokkal később felvették, és évi 165 ezer dolláros, vagyis mai árfolyamon körülbelül 58 millió forintos fizetést kapott. A CNBC-nek később azt mondta: senki sem kérte tőle ezt az anyagot, saját ötlet volt.
Már azelőtt dolgozni kezdett, hogy felvették volna
A dokumentumban három fő időszakra bontotta a terveit. Az első 30 napban kapcsolatokat akart építeni a kollégákkal és megismerni a szervezet működését. 60 nap elteltével már a vállalat legfontosabb üzleti céljainak és prioritásainak mélyebb megértését tűzte ki célul. 90 nap után pedig konkrét projekttervek összehangolását és a feladatok aktív irányítását képzelte el.
Persze nem pusztán a célokat sorolta fel, hanem azt is részletesen leírta, milyen lépésekkel érné el őket.
Egy apró részlet különösen sokat számíthatott
A történetnek van egy érdekes fordulata is. Kang a dokumentum elkészítéséhez a Figma saját tervezőszoftverét használta. Vagyis azt a terméket alkalmazta, amelyet maga a cég fejlesztett. Ezzel azt üzente a leendő munkaadónak, hogy már most ismeri és használja az eszközeiket, és valóban érdeklődik a vállalat iránt.
Karrierszakértők szerint az eset nem azért érdekes, mert mindenkinek 90 napos tervet kellene készítenie. Sokkal inkább azért, mert jól mutatja: a munkáltatók gyakran nem pusztán a szakmai tudást keresik.
Az is számít, hogy a jelölt:
- mennyire kezdeményező,
- mennyire érti a cég működését,
- képes-e önállóan dolgozni,
- és mennyire gondolkodik előre.
Egy jól elkészített plusz anyag sokszor többet mondhat egy pályázóról, mint egy újabb sor az önéletrajziban.
Az álomfizetés mögött különleges helyszín is áll
A történet San Franciscóban játszódik, amely az Egyesült Államok egyik legdrágább városa. Az amerikai munkaügyi statisztikák szerint a térség átlagos órabére 2024-ben 48,15 dollár volt, ami mai árfolyamon körülbelül 17 ezer forintnak felel meg.
A vezetői pozíciókban dolgozók ennél jóval többet keresnek. Egyes menedzsmentmunkakörökben az órabér meghaladja a 93 dollárt, vagyis a 33 ezer forintot is.
Ebben a környezetben az évi 165 ezer dolláros (körülbelül 58 millió forintos) fizetés már kifejezetten versenyképesnek számít.
Nem biztos, hogy a legokosabb jelölt nyer
Az álláskeresési szakértők régóta hangsúlyozzák, hogy a kiválasztás során sokszor apró különbségek döntenek. Egy személyre szabott köszönőlevél, egy jól átgondolt ötlet vagy egy olyan anyag, amely megmutatja a jelölt gondolkodásmódját, könnyen kiemelhet valakit a többi pályázó közül.
Fotó: illusztráció, Unsplash
