Miért válaszd az internetet?
 |
• Gyors
Vegyünk csak egy példát! Adott cégnél üresedik egy pozíció. A humánpolitika nekilát a feladatnak, megfogalmazza az álláshirdetést, elküldi a fejvadász cégnek vagy a kiszemelt heti- vagy napilap hirdetési rovatába. Ott betördelik, kinyomtatják, újságospavilonba szállítják… Az internet segítségével pedig csupán egy gombnyomás, és a hirdetést már te is olvashatod. A gépeden kész az önéletrajz, jöhet a kísérőlevél, és már jelentkeztél is az állásra. A különbség a külföldi lehetőségeknél a leglátványosabb.
| Önéletrajz és motivációs levél
Bár nincsenek terjedelmi korlátok, mégse ess abba a túlzásba, hogy kisregényt küldesz el a meghirdetett állásra. A legkönnyebben az amerikai típusú CV látható át, mellé pedig egy kísérőlevél dukál, melyben leírod, hogy miért is jelentkeztél erre az állásra. Nincs idő hosszas litániákat olvasni, így magad alatt vágod a fát, ha túl sok információt küldesz el magadról. Ezek általában a virtuális kukában végzik… Kapcsolódó cikkünk: Nézz be a fórumokba! |
• Nincsenek terjedelmi megkötések
Mivel a nyomtatott sajtóban minden szóközért fizetni kell, a cégek igyekeznek a legtömörebben fogalmazni. Sokszor éppen az nem derül ki, amire a leginkább kíváncsi vagy, részletekbe szinte senki nem bocsátkozik. Az interneten nincsenek ilyen korlátok, így a hirdetők sokkal bővebben fejtik ki, hogy milyen jelentkezőket is várnak. Emellett nemcsak a meghirdetett állásról, hanem a cégről is megtudhatsz hasznos információkat.
Ez az előny a másik oldalról is igaz: neked sem kell annyira szűkszavúan fogalmaznod, és a pályázatodhoz akár a saját honlapodat is csatolhatod.
• Könnyű szelektálni
A nyomtatott sajtó hirdetéseit naponta átlapozgatni rengeteg időt vesz igénybe, arról nem is beszélve, hogy sokszor pont a nekünk való hirdetést nem vesszük észre. Az interneten számos módon kereshetünk a nekünk való pozícióra, így sokkal könnyebb megtalálni az áhított állást. Az állásközvetítő cégek kínálata számos szelektáló lehetőséget kínál fel.
 |
Amire érdemes odafigyelni
• Aktuális még?
A rendszeres frissítés még a mai napig sok weblap gyengéje. Sokszor csak a pályázás után derül ki (egy telefonhívás után), hogy az állást már régen betöltötték, csupán a hirdetés maradt fenn véletlenül az interneten. (És még ott is marad hónapokig…)
Tipp! Mielőtt elküldenéd az önéletrajzodat, nézd meg, hogy rendszeresen frissítik-e az oldalt. Ha ezt nem jelzik, érdemes telefonon megkeresni a hirdetőt, hogy áll-e még az ajánlatuk.
• Megkapták a jelentkezésemet?
Magára valamit is adó cégek már folyamatos kapcsolatban vannak a nagyvilággal – a neten keresztül –, így az önéletrajzod egy pillanat alatt az illetékes postaládájában van, és jó esetben el is olvassa. De nem tudhatod, hogy az adott cégnél rendszeresen olvassák-e a maileket, nem csupán a jó imázs miatt adtak meg e-mail és www címet.
Tipp! Ha nincs reakció a leveledre, egy hét múltán érdeklődj telefonon! Ajánld fel, hogy postán is szívesen elküldöd a jelentkezésedet.
• Biztosan jó helyre kerül?
Nem tudhatod, hogy az elküldött mailt ki fogja olvasni. Lehet, hogy egy egész iroda elcsámcsog majd egy-egy mondaton, így semmi olyat ne írj le, amiről azt gondolod, talán visszaüthet.
Tipp! Ne írj fizetési igényt, személyes dolgokat az önéletrajzba.
Első kézből vagy közvetítővel?
 |
Az internetes állásközvetítés alapvetően két módon zajlik. Egyik esetben a hirdetés megjelenik a weben, e-mailen jelentkezel, innentől viszont a hagyományos módon zajlanak az események. Felvételi beszélgetés, tesztek, kiválasztás.
A másik esetben álláskereső rendszer segítségével történik a kiválasztás. Belépsz a rendszerbe (ez általában ingyenes), kitöltesz egy kérdőívet, és elküldöd az önéletrajzod. Az elektronikus fejvadász munkába lép, és nemsokára a képességeidnek megfelelő munkákat ajánlja neked. Természetesen te is böngészheted a kínálatot, és jelentkezhetsz a kívánt állásra.
Jó, ha tudod: nagy a tolongás!
Az internet adta előnyökhöz bárki hozzájuthat, így egy-egy jobb állásért hatalmas a tolongás. Találd meg a módját, hogy kitűnj az önéletrajztömegből!
| Magyarország vezető állásportálja a profession.hu. Kezdd itt az álláskeresést!
• A Nők Lapja Cafén is kereshetsz állást! » • Mindent az állásokról » • Karrier » • További állásajánlatok » |
Kik használják?
Az internet leginkább a frissen végzett diplomásoknak vagy a középfokú szakképzettséggel rendelkezőknek segít a munkahelyük megtalálásában. Magas pozíciót általában nem hirdetnek meg ezen a módon, hanem a direkt megkereséshez folyamodnak.
Az internetes álláskeresők közel 70%-a felsőfokú végzettséggel rendelkezik, és a pályakezdőtől a középvezetői szintig keres pozíciót. Az sem meglepő, hogy ezt a piacot az informatikai szakemberek uralják – végül is ők töltik a legtöbb idejüket a számítógép mellett. Legkevésbé pedig a tanárok és jogászok élnek az internet adta lehetőségekkel.
A jövő az internet
Az Egyesült Államokban a nyomtatott sajtóban lévő álláshirdetések száma 20%-kal csökkent az online javára. A hirdetések 70%-át az internet segítségével töltik be. Magyarországon azonban még fordított az arány.
