Immár 20 000 esetben nyújtott segítséget a Jogpont Hálózat munkavállalóknak, kis- és középvállalkozásoknak a munka világát érintő jogi kérdéseikben. Az Új Magyarország Fejlesztési Terv keretében megvalósuló projekt révén országban 151 különböző helyszínen személyesen lehet tanácsot kérni szakértő jogászoktól munkajogi, cégjogi és társadalombiztosítási kérdéseinkben.
![Ingyenes jogi tanácsadás országszerte Ingyenes jogi tanácsadás országszerte](/data/cikk/8/79139/7.jpg)
Igazolódni látszik az a feltételezés, hogy szükség van hazánkban ilyen szolgáltatásra. Az emberek igénylik az eligazítást jogi kérdésekben, néha aprónak tűnő problémákban is. A Jogpont Hálózat pontosan erre vállalkozott. Az MSZOSZ és négy munkáltatói érdekvédő szervezet célja, hogy a Jogpont Hálózat iránytűül szolgáljon mindenkinek, aki elakad a munka világának szerteágazó szabályai közt.
A három érintett jogterület közül a tanácsadásokon a munkajogé a főszerep. Az esetek 60%-ban munkajogi kérdésekkel fordulnak a Jogpont Hálózathoz az érdeklődök, itt is kiemelkednek a munkaviszony megszűntetésével kapcsolatos kérdések. Az ügyfelek vagy azzal a félelmükkel keresik fel a tanácsadást, hogy munkaviszonyuk megszűnésétől tartanak és előzetesen szeretnének tájékozódni jogaikról, járandóságaikról, vagy már az esemény megtörténte után érdeklődnek a felmondás és annak indokának jogszerűségéről. Az ügyek felénél meg is állapítható az elkövetett munkáltatói magatartás jogellenessége, így az ügyfelek már felvértezve, minden információ birtokában, a jogaik érvényesítése érdekében tehetik meg a megfelelő lépéseket.
A társadalombiztosítás területén a nyugdíjazással kapcsolatos kérdések után rögtön második helyen a táppénz, majd a GYED és GYES kérdésköre a leggyakoribb. Nem rendezettek a munkahelyeken a viszonyok a tekintetben, hogy ha a munkavállaló nő vissza akar térni a munkába, akkor a felhalmozódott szabadnapjait hogyan kell jogszerűen kiadni neki, milyen mértékű munkabér jár neki, illetve hogy milyen munkakört kell számára biztosítani? Az őt megillető védelmi időt ugyan betartja a munkáltatók többsége, de már előre figyelmeztetik a munkavállalójukat, hogy arra ne számítson, hogy korábbi munkakörét biztosítani tudja számára, ha egyáltalán a munkaviszonyt fenn kívánják tartani vele. Olyan eset is előfordult, hogy már otthon léte alatt tudatában volt a nő annak, hogy GYES letelte után új munkahelyet kell keresnie.
![Ingyenes jogi tanácsadás országszerte Ingyenes jogi tanácsadás országszerte](/data/cikk/8/79139/5.jpg)
Olyan ügyfél is előfordult, aki ugyan már visszament dolgozni a munkahelyére, de feladatot nem adtak neki és szóba sem voltak hajlandók állni vele bent a munkahelyén. Az ilyen helyzetek nagyon megalázók és nem lenne szabad megtörténniük. Sokan panaszkodnak arra is, hogy az egyes munkahelyi átszervezéseknél nem veszik figyelembe a munkavállaló családi kötelezettségeit, hogy hogyan tudja azokat új feladataival összeegyeztetni. Pedig, sokszor ez nem jogi kérdés lenne, a probléma megoldása egyszerűen csak rugalmas munkáltatói gondolkodást kívánna meg. Az ingyenesen igénybe vehető személyes tanácsadásokon lehetőség van arra, hogy a felmerülő problémákat a jogászokkal részletesen megbeszéljük, és ha már úgy alakult, hogy szükség van rá, magabiztosan kiálljunk a minket megillető jogainkért.
A Jogpont Hálózatról bővebben a www.jogpont.hu honlapon, vagy a 06 1 321 6673 telefonszámon tájékozódhat.