Magyarországon az egyik legkeményebb fizikai munka a hulladékszállítás. Az ebben dolgozók nagy súlyokat emelnek, hajolgatnak, kevéssé higiénikus körülmények között. Sokszor kell 12 órázniuk, legtöbbször már a hajnali óráktól. Az ágazatban dolgozókat nem becsülik meg, sőt, lenézik őket. Ennél is nagyobb baj, hogy a kukás pótolhatatlan voltát a bére sem tükrözi. Az elmúlt években ezért többször is munkabeszüntetésbe kezdtek a kukás dolgozók – írja a Pénzcentrum.
Legutóbb szeptemberben állt le
a hulladékszállítás Budapesten, amikor spontán szerveződve, több száz dolgozó nem vette fel a munkát, előzetes bejelentés vagy a tárgyalófél kijelölése nélkül. A dolgozók a béreik mellett a túlóra rendszerével is elégedetlenek voltak.
Hiányolták a tisztasági csomagokat, a megfelelő munkaruházatot, a bakancsokat, valamint a kukásautókhoz szükséges alkatrészeket. Azt is nehezményezték, hogy leselejtezett járműveket is újra használatba vettek.
A hulladékszállítók fizetése pozíciónként változó.
A kukásautók hátulján is utazó szemétgyűjtők a hulladék összegyűjtéséért és rakodásáért felelősek. A kukásautók hivatásos sofőrjeinek pedig az a feladata, hogy biztonsággal eljuttassák a hulladékot a gyűjtőpontoktól a lerakóhelyekig.
A teljes munkaidőben alkalmazásban álló szemétgyűjtők bruttó átlagbére 2024-ben 383 818 forint volt. A 30 év alattiak bruttó 417 232 forintot vihettek haza és bruttó 400 ezer forint felett kerestek a 30 és 50 év közöttiek is. Az 50 év felettiek viszont csak bruttó 348 418 forintért dolgoztak.
A kukásautók sofőrjei tavaly átlag
bruttó 551 013 forintot kerestek. A 30 év alattiak átlagfizetése bruttó 506 ezer forint volt. Az 50 év felettiek átlagosan bruttó 545 439 forintot kerestek, a 30–39 éves korcsoport pedig bruttó 558 302 forintot. A 40–49 éves korcsoport tagjai átlagosan bruttó 573 621 forintért dolgoztak 2024-ben.
A hulladékgazdálkodásban dolgozók gyakran kapnak teljesítményhez kötött mozgóbért, ami havonta több tízezer forint is lehet. A munkavállalók gyakran kapnak étkezési hozzájárulást, munkaruhát és egészségpénztári támogatást, de ünnepek előtti bónusz is előfordul.
A kevés fiatal munkavállaló magyarázata
a fizikai megterhelés, a korai kelés, a jövedelem és a társadalmi megbecsültség hiánya, a szakma alacsony presztízse. A béremelés ezért is fontos lenne, hiszen a munkaerő hiánya az ellátás akadozásához vezet, ami közvetlenül hat a társadalom mindennapi életére is.
kép: Pixabay
