Nem is beszélve a mosogatásról, mint konfliktusok örök potenciális forrásáról, és a pletykálkodásról, amely az íróasztal mögül felállva óhatatlanul is azonnal belopózik a főnök előtt gondosan becsukott ajtó kávé felőli oldalán…
Mielőtt még azzal vádolnánk kedves beosztottjainkat, hogy a teakonyhában lógatják a lábukat, a munka pedig nem halad, először is adjunk hálát, hogy nem dohányozni járnak, amelyet bizony napi 2 helyett óránként ismételnének meg! Ennél bizonyára jobban járunk a kávéval. Ezután gondoljuk át, vajon tiltások helyett hogyan tudnánk integrálni a kávészünet pozitív hatásait a vállalati kultúrába úgy, hogy az épülésére szolgáljon a kollégák közötti szakmai és informális kapcsolatoknak, éppúgy, mint a feladatok elvégzésének. Elgondolkodtunk-e már azon, hogy vajon mire is lehet jó a gyakorlatilag amúgy is betilthatatlan munkahelyi kávészünet? Megkísérlem összeszedni!
Olvasd tovább a cikket, kattints a Gyeva Cafeblogra!
