Év végi cégbuli – mámor és szex?

Az egész éves munkahelyi feszültség kieresztésének lehetõsége, valamint a kollégákkal való kellemes dajdajozás ígérete hamar felkorbácsolja a hangulatot: sikongatva várjuk az év legnagyobb buliját.

nlc

2004. December 17.

Céges buli Magyarországon

A tipikus karácsonyi vállalati buli Magyarországon vacsorából és az utána kezdődő zenés-táncos mulatságból áll. Nem minden cég rendez ünnepséget, egyesek beérik minimál partyval”, mások viszont nagyon kitesznek magukért.

A tipikus esetben a vacsora minimum 2-3 ezer forintba kerül, ehhez jön még a sör és a bor, melyet általában ingyen fogyaszthatnak a dolgozók. Sok vállalat a költségmegszorítások miatt mostanában a saját irodájában rendezi meg a karácsonyi ünnepséget, a nagyobb buliknak pedig karaoke, kisebb tűzijáték, esetleg koncert vagy egyéb műsor is része lehet” mondja Horváth György, a Celebrate Produkciós és Rendezvényszervező Iroda munkatársa.

“Ha a vállalat több száz, esetleg ezer dolgozóját, ügyfelét invitálja meg a karácsonyi mulatságra, akkor megfelelő nagyságú helyet kell bérelni, azt feldíszíteni, kisebb kávézó, teázó részeket kialakítani, valamint műsort szervezni fejti ki Müllner Dorottya, a Depart-DeBooij rendezvényszervező cég munkatársa. Mindez több tízezerbe kerül fejenként.”

Modern parasztok?

A dologidő végét már évszázadokkal ezelőtt is ünnepelték. Miután betakarították a terményt, levágták és megkopasztották a libákat, a földművelő parasztok megérdemelt pihenőbe kezdtek. Ez a Márton-napi hagyományok kialakulásának világi alapja. Manapság a vállalati szféra nagy részénél nincs ilyen szezonalitás, de van év vége. Napjaink termelési rendjében a céges karácsonyi buli lehet a parasztok Márton-napjának megfelelője.

Hírhedt sztorik

Ha a cégeknél nincs is pangás, a dolgozók gondolatait már leköti az ünnepi, év végi készülődés. A karácsony előtti egy-két hét ilyen hangulatban telik el, és a céges karácsonyi bulik még jobban fokozzák az emberben ezt a különleges kedélyállapotot. Az előrehozott ünnep csak olaj a tűzre.

Sok viccesnek tartott vagy kevésbé vicces sztori terjeng a céges karácsonyi bulikról. Nem nagy szám már az asztalra dőlve aludni, a parkett közepén hányni vagy akár sztriptízelni.

Egy cégvezető, mikor a hangulat már a tetőfokára hágott, négykézláb jelent meg a táncparkett közepén, és a felsegítésére siető jótét lelkeket egy-egy szenvedélyes csókkal jutalmazta kortól és nemtől függetlenül. Egy másik, nagyobb költségvetésű mulatozáson az éjféli koktélozás után a pezsgőfürdőből repültek ki az alsó- vagy úszónadrágok, illetve egy-egy vállalkozó szellemű hölgy azt is kipróbálta, milyen lehet ráülni a medencéből kilógó fejekre

Mi lesz azután?

A fenti esetek persze kirívónak számítanak, de általában elmondható, hogy a karácsonyi bulin kiugróan magas az alkoholfogyasztás, és ennek következtében a kollégák át-átlépik a formális munkahelyi kapcsolat határait. Másnap aztán kínos lehet szembesülni a történtekkel.

Az csak tévhit, vagy egy korábbi értékrend itt ragadt maradványa, hogy a hierarchia magasabb fokán lévők elvesztik erkölcsi hitelüket egy delíriumos éjszaka miatt. Sőt, a szigorúbb vezetők éppen ilyen alkalmak után válhatnak a többiek szemében érző lényekké. Gond csak akkor lehet, ha azon kell gondolkodni, hogy mit is mondtam tegnap este a főnöknek, vagy hogy a titkárnőm is legalább annyira akarta-e, mint én. Az ilyen részletekre” azért figyeljünk oda…