| Mondj te is véleményt» |
 |
A Hewitt Inside Consulting felmérésével párhuzamosan a tavalyi évhez hasonlóan a Nők Lapja Cafe olvasói is elmondhatják véleményüket. A két felmérés alapvető különbsége, hogy az interneten nem vállalatok versenyeznek egymással a cím elnyeréséért, hanem egyéni vélemények fogják meghatározni a végeredményt. A válaszok alapján általános képet alkothatunk a magyar munkavállalók véleményéről, arról, hogy mi befolyásolja leginkább a magyar alkalmazottak elégedettségét.
A felmérésből megtudhatjuk, minek alapján választunk munkahelyet, milyen elvárásokat támasztunk munkaadóinkkal és munkahelyünkkel szemben, mi az, amivel elégedettek vagyunk, és amiért szívesen dolgozunk egy cégnél.
A Legjobb munkahely” nem ugyanaz női és férfi szemmel!
Munkavállalás, karrierépítés, család, munka/magánélet egyensúly… néhány a
Bögrejátékkal |
Hogyan vélekednek a magyar nők munkahelyükről?
Mitől lehet jó egy munkahely a nők számára?
Valóban lehetetlen vállalkozás megteremteni az egyensúlyt a munka és a család között?
Egyenrangú félként kezelik a nőket és a férfiakat munkahelyükön?
Tények
Az NLC online felmérése tavaly meglepő eredményekkel zárult. Kiderült, hogy a a válaszadó nők többsége maga sem hiszi el, hogy egy nő főnökként megállja a helyét, hiszen a megkérdezettek több mint fele azt vallotta, hogy szívesebben dolgozna együtt férfi főnökkel, semmint, hogy egy nőt fogadjon el felettesének.
Erőteljesen megosztottak voltak a válaszadók azzal kapcsolatban is, hogy mernének-e jogi úton érvényt szerezni érdekeiknek abban az esetben, ha súlyos méltánytalanság érné őket a munkahelyükön. A magyar dolgozó nők nagyobb része inkább belenyugodna az őt ért méltánytalanságba vagy inkább elmenekülne a helyzetből, minthogy ügyvédhez forduljon.
A felmérésből kiderült, hogy az igazi családbarát” munkahelytől még igen messze vannak a magyar vállalatok, így talán nem meglepő, hogy csaknem minden negyedik magyar nőnek kifejezetten nagy problémát okoz a munkája és magánélete egyensúlyának megteremtése. Elgondolkodtató eredmény volt az is, hogy bár a társadalmi közvélekedés szerint a nőknek a háztartás és gyereknevelés megfelelő önmegvalósítási lehetőséget kínál a válaszadó nők véleménye szerint az önmegvalósítás terepe elsősorban a munkahely.
Vállalati felmérés
2004-ben Hewitt országos felmérésében a nagyvállalati kategóriában a T-Mobile Magyarország Rt., a Kis- és Középvállalatok körében pedig a Debreceni Hőszolgáltató Rt. végzett az első helyen. Az országos felmérésben 95 cég mintegy 20 ezer munkavállalója válaszolt a kérdésekre.
A Legjobb munkahelyek listáját, valamint az azokról készült összeállítást a Figyelő mellékletében ősszel olvashatják az érdeklődők.
Ha az oszágos felmérésről szeretnél többet megtudni, látogass el a www.legjobbmunkahely.hu oldalra.
| Mondj te is véleményt» |
