Vállalj munkát alkalmilag!

A rövid időtartamú munkavégzés legelterjedtebb formája az alkalmi munka. A munkához szükséges alkalmi munkavállalói (AM) könyvet a munkavállalónak kell kiváltani a lakóhelye vagy tartózkodási helye szerinti munkaügyi központ illetékes kirendeltségén.

A fekete foglalkoztatás visszaszorítását szolgálja a különféle színű oldalakból álló alkalmi munkakönyv. A „kék könyv” (alkalmi munkavállalói könyv) bevezetésének másik fő előnye, hogy az ezzel hitelesített alkalmi munka jogszerző időnek számít a munkanélküli ellátás, a nyugdíj- és a baleseti ellátás szempontjából.
Bár gyakori az alkalmi jellegű foglalkoztatás, az erre vonatkozó szabályokat nem ismerik sem a munkáltatók, sem a munkavállalók.

Színek – könyvek A kis könyv fehér, kék és zöld lapjaira attól függően kell bejegyezni a foglalkoztatást, hogy ki a munkáltató. A fehérre a vállalkozók és a vállalkozások, a kékre a magánszemélyek és a kiemelt közhasznú társaságok, a zöldre a mezőgazdasági tevékenységet folytatók jegyezhetik be a munkavégzést.

Ki foglalkoztatható alkalmi munkavállalói könyvvel?

• Munkaviszonyba munkavállalóként az a személy léphet, aki a tizenhatodik életévét betöltötte, illetőleg munkaviszonyt létesíthet a 15. életévét betöltött diák is, tanítási szünet időtartama alatt.
• Magyarországon működő szakiskolával, középiskolával, alapfokú művészetoktatási intézménnyel, felsőoktatási intézménnyel nappali tagozatos tanulói, illetve hallgatói jogviszonyban álló külföldi.

Hol váltható ki az alkalmi munkavállalói könyv?

• Az alkalmi munkavállalói könyv ingyen igényelhető a munkavállaló lakóhelye, illetve tartózkodási helye szerinti illetékes munkaügyi kirendeltségeken, valamint egyes települési önkormányzatoknál, melyek erre megállapodást kötöttek a munkaügyi kirendeltséggel.
 

Mennyi ideig dolgozhat alkalmi munkavállalói könyvvel?

• Ugyanannál a munkaadónál folyamatosan legfeljebb öt egymást követő napig.
• Egy hónapon belül legfeljebb tizenöt napig, egy naptári éven belül legfeljebb kilencven napig, több munkáltatónál egy évben összesen százhúsz napig.
• Természetesen a minden ötödik napot követő pihenőidő kiadása kötelező.

• Még több információ a munkavállalói kiskönyvről» •  Hasznos tanácsok az AM könyvhöz» • Jól járnak a kék-zöld könyves alkalmazottak» • Kékítő a mosónőknek» • Munkaügyi kirendeltségek»

Az alkalmi munkavállalói könyv előnyei

•  Az alkalmi munkavállalói könyv alkalmazása munkaszerződésnek minősül, amely a jogszerű, munkaviszony keretében történő foglalkoztatás egyik formája.
• Az alkalmi foglalkoztatás munkaviszony, így segít a 200 nap összegyűjtésében, amely szükséges a munkanélküli ellátás megszerzéséhez.
•  A munkavállaló, a munkáltató által beragasztott közteherjegyek alapján egészségügyi szolgáltatásra, baleseti táppénzre jogosult, továbbá nyugdíjához szolgálati időt gyűjt.
• Munkanélküli-járadékosok esetében annyi nappal tolódik ki a járadék folyósítása, ahány napot dolgozik, mivel az alkalmi munkában töltött idő alatt a munkanélküli-járadék folyósítása szünetel.
• A munkáltatónak nem kell a személyi jövedelemadó-előleg meghatározásával, levonásával, igazolásával foglalkozni, mert az összes ilyen kötelezettségét teljesíti a közteherjegy beragasztásával.

Diákmunka • A törvényi szabályozás miatt csak a nappali rendszerű képzésben (ide tartozik az ifjúsági tagozat is) résztvevő diákok dolgozhatnak a diákmunkát kínáló szövetkezeteknél. • A munkavégzés megkezdése előtt, egy ún. Belépési nyilatkozatot, és egy hozzá kapcsolódó adatlapot kell kitölteni, valamint aláírni a vállalt munkára vonatkozó Munkaszerződést, illetve ennek mellékleteként egy munkavállalási kötelezvényt és egy Tűz-, baleset- és munkavédelmi nyilatkozatot. • A belépés és a szerződéskötés csak személyesen történhet. Ehhez szükség van a személyi igazolványra, a diákigazolványra, az adókártyára, a TAJ-számra, a bankszámlaszámra (szülő nevére szóló bankszámlaszám is elfogadható), valamint egy három hónapnál nem régebbi iskolalátogatási igazolásra, és 18 éves életkor alatt szülői hozzájárulásra.