A munka, a karrier területén érdemes tudatosan bevetnünk, de óvatosan használnunk nőiségünk erejét. Arra is ügyelnünk kell, hogy ne kövessük el a tipikus női hibákat.
Egészen a kilencvenes évekig tartotta magát az a meggyőződés, amely szerint annak érdekében, hogy a nők ne csak középvezetői szintig jussanak el, úgy kell viselkedniük, mint a férfiaknak. A tapasztalatok szerint azonban mégsem azokból lettek a legjobb vezetők, akik férfias magatartásformákat vettek át. Ezeket a nőket ugyanis kevésbé fogadták el a munkatársaik, és ők sem érezték jól magukat a bőrükben. A férfias jellemvonások és értékek segíthetnek a karrierépítésben, de kiemelkedő vezetővé válásban jellemzően a női értékek az elsődlegesek.
 |
Az érvényesülés művészete
Gondold csak végig, mi mindent tesz egy vezető biztat Homolya Emese, a Generatív Tanácsadó Iroda tréner-tanácsadója. Tervez, szervez, kiosztja a feladatokat, dönt, problémákat old meg. Csakúgy, mint te, minden egyes nap, akár a saját családodban is, nem igaz? Ezek a tennivalók valamilyen formában minden nő életében jelen vannak. Az érvényesülés és önérvényesítés művészetét épp ezért nem csak a vezető beosztásban dolgozóknak érdemes elsajátítaniuk.
Aki ismeri önmagát, erősségeit és gyengeségeit, aki tisztában van azzal, mi van a fejében és a szívében, meglepő sikereket érhet el. Ezt felismerve fejlesztett ki irodánk olyan, kimondottan nőknek szóló, gyakorlatközpontú programokat, amelyek segítségével tudatosan fejleszthetik önbizalmukat, hatékonyabban kommunikálhatnak, építhetik és javíthatják emberi kapcsolataikat, megtanulhatják kezelni a stresszhelyzeteket, és pozitív irányba terelhetik gondolkodásukat.
Néhány jellegzetesen női tulajdonság látszólag kedvezőnek tűnhet, de kiderülhet, hogy a valóságban éppen hátrányunkra válik. Írásunkból kiderül, mely viselkedési formákat fordíthatod előnyödre, és abban is segítünk, hogy ne ess át a ló másik oldalára.
Megfelelési kényszerben
Minket, nőket doppingol a megfelelni akarás, amit már kislányként belénk neveltek. Te is számtalanszor hallottad gyerekkorodban, hogy a jó kislány csendes, udvarias, és ami a legfontosabb: szófogadó? Tény, hogy a megfelelés kényszere egyre jobb és jobb teljesítményre sarkall minket, a szorgalom pedig nélkülözhetetlen a célok eléréséhez. De ha túlzásokba esel, megnehezítheted saját dolgodat.
Csapdák:
Minden gondolatodat a munkád köti le
Nehéz belátni, de kizárólag kemény munkával nemigen lehet előbbre jutni. A szorgos kis hangyák általában észrevétlenek maradnak, amikor komoly feladatról, előléptetésről van szó. Ha az, aki e fontos döntéseket hozza, nem ismer, a következő alkalommal sem javasol majd előléptetésre.
Megoldás: Tudatosan fordíts időt kapcsolatépítésre. Határozd meg, mit akarsz aznap elvégezni, meddig akarsz eljutni. Ne vállalj pluszfeladatokat azonnali határidővel!
Döntéseid előtt többek véleményét kikéred
Sokan a későbbi lehetséges konfliktusok elkerülése érdekében döntéseik előtt közvélemény-kutatást tartanak. Ha mindenki jóváhagyását bírni akarod, mások szemében önállótlannak, döntésképtelennek tűnhetsz.
Megoldás: Gyakorold a kockázatvállalást kisebb súlyú döntéseknél. Mindig mérlegelj, vajon valóban olyan jelentős-e a döntés, hogy többféle nézőpontot is figyelembe kellene venned, mielőtt határozol.
Mások helyett is dolgozol
Általában hajlamosak vagyunk saját személyes küldetésünknek érezni, hogy a munkahelyünkön minden időben kész legyen, méghozzá tökéletesen elvégezve. Ennek érdekében nem ritkán mások feladatát is a nyakunkba vesszük.
Megoldás: Udvariasan mondj nemet, ha olyan feladattal akarnak megbízni, ami nem a te munkakörödbe tartozik. Ne végezd el más munkáját csak azért, mert te gyorsabban vagy képes rá. Inkább mutasd meg az illetőnek, hogy is kell ezt csinálni, és a befektetett idő kamatostul megtérül.
