De mit keresnek egy állásinterjún a munkáltatók? Milyen tulajdonságokra kíváncsiak? Minden kérdésük mögött egy kimondatlan kérdés áll, és a válaszaidból következtetnek arra, hogy megfelelő vagy-e a pozícióra.
Íme 6 gyakori rejtett mondanivaló a kérdések mögött:
1. A kérdésemre válaszolsz?
Azaz ne készülj annyira előre a kérdésekre, hogy úgy hangozzon, mintha betanult válaszokat mondanál. Inkább teljes figyelmet szentelj az interjúztatónak, és válaszolj rá a tőled telhető legjobban.
2. Ésszerű elvárásaid vannak?
Minden munkáltató szeretné, ha elégedett alkalmazottai lennének, akik pozitív légkörben tudnak együtt dolgozni. Ezért ellenőrzi a kérdéseivel, hogy milyen elvárásaid vannak a munkahellyel kapcsolatban. Legyél őszinte magaddal, és vizsgáld meg, hogy az a pozíció hosszútávon tényleg megfelelne-e neked, amire jelentkeztél.
3. Jó a problémamegoldó képességed?
Abszolút kritikus pont, ezért kérdezhet a régi munkáidról és hogy azokban hogyan oldottad meg a problémás helyzeteket. Ha azt kezded elemezni, hogy a munkahelynek kell hozzád igazodni, vagy hogy fel szoktál mondani, ha gondod akad egy cégnél, akkor kivágod magad alatt a fát.
4. Tudod, mit szeretnél pontosan?
Az ideális az, ha az állásinterjún laza légkörben tudsz beszélgetni az interjúztatóval, mert ez azt mutatja, hogy van elég önbizalmad és tisztában vagy a saját értékeiddel és azzal, hogy mit szeretnél a munkahelyen elérni. Ha viszont másnak akarod eladni magad, mint aki vagy, az feszültséget teremt, ezért próbálj meg minél relaxáltabban válaszolni a kérdésekre.
5. Akarok veled dolgozni mindennap?
Lehet, hogy te vagy a tökéletes jelölt a munkára, de gyakran ennél még fontosabb, hogy emberileg hogyan ítélnek meg az interjún abból a szempontból, hogy milyen pozitív hatással lehetsz a munkatársaidra. Ha azt látják, hogy megbízható ember vagy jó munkamorállal, és még a tudásod is megvan a munkához, akkor nem fognak visszautasítani.
6. Mit üzen a testbeszéded?
Pár alapszabályra érdemes odafigyelni, még akkor is, ha extrán szorongsz az állásinterjú miatt: húzd ki magad, mosolyogj, vedd fel a szemkontaktust, és ne izegj-mozogj túl sokat. A testbeszéd nem tudatosan, de hat az interjúztatóra, ezért igyekezz legyűrni magadban az idegességet, és viselkedj természetesen, amennyire csak lehet. Ha a legpozitívabb hatást akarod elérni, akkor csak emlékeztesd magad, hogy abban a szobában nem egy nagy céggel, hanem egy emberrel beszélgetsz.