 |
| Fülöp Edit |
Attól kezdve hiába kerestem állást mondja. A kisfiam kimondatlanul mindenhol akadály volt. Végül annyira elkeseredtem, hogy hirdetni kezdtem az ismerőseim között: szívesen vállalok takarítást vagy bármilyen, feketén végezhető munkát! A férjem fizetéséből elég szűkösen éltünk, szükségünk volt és van minden forintra. Szép lassan jöttek az ajánlatok, én pedig mindenhová mentem, ahol takarítónőt kerestek. Sokat dolgoztam, és végre kezdtem érezni, hogy szükség van a munkámra, ráadásul már nyugodtabban megvehettem a kisfiamnak azt a játékot is, amelyre korábban nem tudtam volna pénzt kiadni. Végül az egyik család bejárónői állást kínált: ez azt jelenti, hogy havi kilencvenezer forintért általában napi öt-hat órát vagyok náluk, rendet tartok a házban és a ház körül, hétvégére megfőzök, egyeztetem a szerelési és a kerti munkákat a szakemberekkel. Tudom, hogy a keresetem fekete pénz, de belekényszerültem. Akik takarítónőt, bejárónőt keresnek, nem akarnak járulékot fizetni utána, és nekem is több marad így.
| A munkáltatók kedvezményei, ha kisgyermekes anyát foglalkoztatnak Alanyi jogon ötven százalékos tb-járulékkedvezményt vehetnek igénybe azok a munkáltatók, akik olyan munkavállalókat alkalmaznak, akik gyermekük gondozását vagy családtagjuk ápolását követően akarnak elhelyezkedni (akár részmunkaidőben). A munkáltatók mentesülnek az egészségügyi hozzájárulás megfizetése alól, ha részmunkaidőben foglalkoztatnak olyan személyeket, akik legalább egy, tizennégy évesnél fiatalabb gyermeket nevelnek, vagy ápolási díjban részesülnek. |
Fülöp Edit: Sok munkaadó nincs tisztában azzal, hogy ha egy kisgyermekes anyát alkalmaz, akkor jelentős anyagi előnyhöz jut. Ha valaki alkalmi munkákat vállal feketén mint Edina is, mielőtt bejárónő lett , azt javaslom, hogy legálisan tegye, az alkalmi munkavállalói könyv segítségével. A munkáltatónak minden munkanap után egy úgynevezett közteherbélyeget kell a dolgozó könyvébe ragasztania. Amennyiben ez megtörtént, a nap ledolgozott napnak számít a nyilvántartásban. Edina sajnos ettől a lehetőségtől már elesett, hiszen mindennap jár dolgozni. Nem tehet mást, meg kell győznie a munkáltatóját, hogy fizessenek utána járulékokat.
A témáról bővebben a Nők Lapja április 20-án megjelenő 16. számában olvashatsz!
