 |
| Dobák András – a TESCO humánpolitikai igazgatója |
Vannak olyan munkakörök, amelyekhez bikinis fénykép dukál!
A lényegre tapintott! Ebben a ceremóniában az a legfontosabb, hogy a munkakör és a jelentkező összhangban legyen! A bikinis hölgyek nem mérték fel, milyen állásra jelentkeznek! Nálunk nemigen tudok olyan beosztást, amelyikhez tengerparti fotó illene De sok állásunk elnyeréséhez elegáns kosztümben vagy öltönyben kell harcba szállni Persze vannak olyan beosztások is, amelyekhez jobban illik egy normális farmer. A túlöltözés sem jó! Szerintem az extrémet, a túlt kell elkerülni! Bizonyos munkakörökben bármily furcsa épp az öltöny és a kosztüm a túl Például a kreatív stúdiók munkatársai vagy a számítógépes szakemberek csak a legritkább esetben vesznek fel öltönyt vagy kosztümöt
A kerüljük a túlzásokat alapelv a hölgyek sminkjére is kiterjed?
Tapasztalatom szerint a szélsőségeket kerülni kell! Mert megosztanak. Egyeseknek tetszik, másoknak nem. Ráadásul minden munkahelynek azon belül az egyes területeknek is megvan a maga stílusa. Ahogy az egyes embernek is. Aki ragaszkodik a szélsőséges extravaganciához, az ne jelentkezzen kosztümös-öltönyös állásra, mert nem fog beleilleni a csapatba! Az interjú készítői nemcsak a végzettséget, a rátermettséget figyelik, hanem azt is, hogy a jelentkező illeszthető-e a befogadó közösséghez.
Sok a szép elegáns nő minálunk. Előny vagy hátrány a szépség, a jólöltözöttség?
Az első benyomás fontosságát nem lehet elvitatni. De csak(!) erre építeni nem érdemes! A cégünk legfelsőbb vezetői között két hölgy van. Elegánsak, csinosak, kellemes megjelenésűek, de tudják, a külsejük szükséges, ám nem elégséges feltétel a sikerhez! Ahhoz több kell: tehetség, kreativitás, megszállottság, szorgalom. Szerintem erre gondoljanak az állásinterjúra induló hölgyek!
A hét témája a Nők Lapjában: Szépeknek áll a világ? A témához kapcsolódó további írások: |
A témáról bővebbet a Nők Lapja június 1-jén megjelenő 22-es számában olvashatsz!
