Nyugi! Jelentősen megcsappant a mozgás a munkaerőpiacon a válságban, a cégek sokkal kevésbé hoznak új munkatársakat kívülről. A leépítések időszakában, ha üresedés van, inkább belülről keresnek embert, ezzel is motiválva a meglevő munkatársakat. Nehéz tehát a váltás jó pozícióba más céghez, s ha sikerül is, egy ilyen helyzetben jókora ellenszélben kell dolgozni: mindenki utálni fogja a kívülről érkezett kisfőnököt. Tanácsos tehát inkább lapítani és jól dolgozni a meglevő biztos helyen, a váltáson pedig majd akkor elgondolkodni, ha újra keresletivé válik a munkaerőpiac minket érintő szegmense.
