Április 21-én tartják itthon az első Dolgozz Otthonról Napot, amivel arra szeretnék felhívni a figyelmet, hogy néha jobb választás, ha nem megyünk be a munkahelyünkre, és ez nem jelenti azt, hogy nem dolgoznánk. Ez nyilván nem minden munkahelyen megoldható, egy bolti pénztárosnak, tanárnőnek vagy aerobikoktatónak biztos nagyot nézne a főnöke, ha felvetné, hogy legközelebb akkor inkább otthonról dolgozna…
Az otthoni munka előnyei
Az irodai munkák nagy részénél viszont simán belefér, hogy egy-egy napot az otthoni gép mellett húzzunk le. Ez a Dolgozz Otthonról Nap! szervezői szerint Nyugat-Európában bevett szokás, és sok előnye van, viszont szükséges hozzá, hogy a cégnél megbízzanak a beosztottakban.
Ha otthon vagyunk, akkor be tudunk például engedni egy szerelőt, megmérhetjük a beteg gyerek lázát, vagy berakhatunk egy mosást. Az időnket mi osztjuk be, de úgy, hogy a feladatainkat közben időre el is végezzük. Megspórolhatjuk azt az időt, amit a buszon másokkal összepréselődve, vagy a dugóban rádiót hallgatva töltünk, és ezzel pénzt és energiát is megtakarítunk. Bár a munkahelyen felpörget, ha mindenki serényen dolgozik körülöttünk, vannak olyan nagyobb koncentrációt jelentő feladatok, amikkel otthon jobban tudunk haladni.
Az előre ledolgozott szombat
Ez a szombat különösen alkalmas az otthoni munkára, hiszen hosszú hétvégék miatt beiktatott szombati munkanapokat sok helyen nem veszik komolyan. Van, ahol ilyenkor egyszerűen szélnek eresztik a munkatársakat, máshol elég, ha otthon „teszik magukat oda”. Egy másik megoldás, hogy szabadságot vesz ki az, aki nem akar bemenni, persze ahol vasszigor van, ott kérdés nélkül berendelnek mindenkit.
A(z) “Te dolgozol ma?” című szavazás véget ért!
A szavazók többségének véleménye szerint:
Igen, nem volt mese.
A szavazók többségének véleménye szerint:
Igen, nem volt mese.
