A középvezetők között már viszonylag sok a nő, de a felső vezetőknél továbbra is ritkább – mondta el az InfoRádióban Sámson Dorottya. A profession.hu karriertanácsadója szerint a gyermekvállalás, a család miatt kevesebben vállalkoznak felső vezetői szerepre.
Középvezetői szinten sokkal jellemzőbb, hogy nők töltik be ezeket a pozíciókat, hiszen 32-34 éves korukra bőven el tudnak jutni odáig, hogy egy ilyen szintű lehetőséggel élni tudjanak. Gyermekvállalás után már nehezebb visszailleszkedni, más is fontossá válik az életükben, nehéz egy felső vezetői pozíciót betölteni – állítja a szakértő, aki szerint a nők az idő és annak hiánya miatt vállalnak kevésbé felső vezetői pozíciót. Képtelenség ugyanis egyszerre két helyen is százszázalékosan megfelelni: a családi életüket is rendben tartani és a munkában is magas beosztású pozíciót vállalni.
