A békéscsabai asszony álláskérelmének elutasítását a szemétszállító vállalat vezetése azzal indokolta, hogy a tradicionálisan férfiak számára alakított munkakörbe nem tudják felvenni, hiszen annak betöltése rengeteg kosszal, porral és piszokkal jár, és a telephelyen nők számára még külön tisztálkodó- és öltözőrészleget sem alakítottak ki.
Az állásinterjún megalázott nő panaszával a Munkaügyi Bírósághoz fordult, amely kimondta, a nők és férfiak közötti megkülönböztetés csupán akkor nem jogsértő, ha az a munka jellege miatt indokolt. Már pedig ebben az esetben a cég gyakorlata önkényes és indokolatlan volt.
A bíróság ugyanarra az állásfoglalásra jutott, mint az Egyenlő Bánásmód Hatóság, vagyis hogy a munkára jelentkező asszonyt jogsértő módon utasította el a szemétszállító vállalat – tudta meg a BorsOnline.
