Főként a gyártásban foglalkoztatottak és a vezetők hajszolják magukat; ők átlagosan heti 45 órát töltenek munkával. A kutatás szerint bár a ledolgozott órák száma jellemzően jóval túlszárnyalja a munkaszerződésben foglaltakat, a válaszadók fele extra pénzért hajlandó lenne még több túlórát vállalni.
A munkavállalóknak mindössze 5 százaléka mondana le fizetésének egy részéről több időért cserébe. Ők elsősorban a munka és a magánélet egyensúlyának megőrzése, illetve a stressz csökkentése érdekében választanák a kevesebb munkaórát, de a több pihenés és a gyerekekkel való közös programok is fontos tényezők.