Nem hozott jó híreket a munkajogász, akit a koronavírus miatt felmerült karantén kapcsán kérdezett az MTI. Viszó László szerint az egészségügyi karantén idejére alapesetben a munkavállalót nem illeti meg díjazás, mert ez nem minősül fizetett távollétnek.
A karanténnak ára van (Fotó: Pixabay)
Arról persze dönthet a munkáltató, hogy a kiesett időre mégis fizetne munkabért, hisz ez egy vis maior helyzet, mert a munkavállaló önhibáján kívül nem tud munkába állni.
Betegszabadság és táppénz viszont szóba sem jöhet, arról a munkáltató nem dönthet, hiszen erre nem jogosult.
Ezt olvastad már a karanténról?
Mikó Fanninak sem árt tisztázni, honnan lesz fizetése, ha önkéntes karanténba vonul.
Kifosztották a boltok egy részét a karanténtól rettegők.