IT-szakemberekből Svájcban is hiány van, a kereslet messze meghaladja a munkaerőpiaci kínálatot. A Robert Half toborzó cég öszegyűjtötte azokat a fizetési szinteket, amelyeket jövőre kérhet Svájcban egy IT-szakember. A tanulmány szerint a svájci vállalatok közel 40%-a tervezi IT-szektorának bővítését, a technológiai alapok biztosítása és növekedésük érdekében – írja a svájci ICT Journal.
A toborzás elsősorban az IT-biztonságra,
az IT-infrastruktúrára, a támogatásra és szolgáltatásokra, valamint az adatelemzésre irányul.
A legkeresettebb készségek közé tartozik a web- és mobilfejlesztés, a felhőtechnológiák alkalmazása, a projekt- és programmenedzsment, valamint az adattudomány és az adatbázis-kezelés. Az IT-szektor döntéshozóinak közel háromnegyede magasabb fizetést biztosít a speciális készségekkel rendelkező alkalmazottaknak. A legjobban fizető területek közé tartozik a kiberbiztonság, a szoftver- és alkalmazásfejlesztés, a felhőtechnológiák és a blokklánc.
A legkeresettebb tanúsítványok közé tartozik az ITIL (IT Infrastructure Library), a Microsoft tanúsítványok (Azure és 365), valamint a CISSP, CISA/CISM és a Certified Ethical Hacker (CEH) minősítések.
A legmagasabb fizetéseket Svájcban is
a felsővezetés kapja. A biztonsági igazgatók (CSO-k) és az informatikai igazgatók (CIO-k) átlagosan évi 225 000 svájci frankot (94500000 forintot) meghaladó fizetést kapnak. A tanácsadás területén dolgozó IT projektmenedzserek szintén a legjobban fizetettek közé tartoznak, átlagos fizetésük körülbelül 160 000 svájci frank (67200000 forint). A kiberbiztonsági szakemberek 147 000 svájci frank (61740000 forint) körül keresnek.
A mesterséges intelligencia területén jelentősek a bérszakadékok: a gépi tanulási mérnöki asszisztens pozícióban az átlagos fizetés 80 000 franktól (33600000 forint) a „Mérnökmenedzser – MI-ügynökök” pozícióban elért 170 000 frankig (71400000 forint) terjed.
Kép: Pixabay
