A minimálbér emelés miatt idén januártól több, fontos ellátás összege is változott. Nőtt a táppénz összege, ám a jogosultsági feltételek és az ellenőrzések továbbra is szigorúak. A táppénz összegének kiszámítása során 2026 januártól az időtartamra vonatkozó előírások mellett az is fontos, hogy a minimálbér-emelés miatt táppénz összege nő, ám az ellenőrzések továbbra is szigorúak – írja a Kemma.
Így működik az e-TB kiskönyv
A rózsaszín tb-kiskönyv helyét átvévő e-TB kiskönyv központi elektronikus adatbázisban tárolja a biztosított nevét, születési adatait, TAJ számát, minden jogviszonyát, valamint az egészségbiztosítási pénzbeli ellátások adatait.
Januártól a TAJ-kártya törlése, vagyis a TAJ-szám érvénytelenítése után az egészségügyi ellátásért és a gyógyszerekért is teljes árat kell fizetni.
Így alakul a napi táppénz ellátás
2026-tól a táppénz napi maximuma nő, így hosszabb betegállomány esetén valamivel több pénz marad a családi kasszában. A jogosultsági idő és az ellenőrzési gyakorlat viszont nem enyhül.
A minimálbér 2026 januártól bruttó 322 800 forint, a legtöbb emelkedés alapja ez. A napi táppénz ellátás továbbra is a jövedelem 50–60 százaléka, a napi maximum 2026-ban körülbelül 21 500 forint.
- Gyed maximuma: a minimálbér kétszeresének 70 százaléka, ami 2026-ban nagyjából 451 ezer forint havonta.
- Csed: továbbra is a korábbi jövedelem 100 százaléka, minimálbéres foglalkoztatás esetén a magasabb alap miatt nagyobb havi összeg jár.
- Gyermekek otthongondozási díja (gyod): a minimálbérhez kötött, így automatikusan emelkedett 2026-ban.
- Diplomás gyed: szintén a minimálbérhez vagy a garantált bérminimumhoz igazodik, ezért magasabb összegből számolják.
2026-ban sem mindegy, hogy betegszabadság vagy táppénz
A legtöbb munkavállalónál a betegség első 15 munkanapja betegszabadság, amelyre a munkáltató a távolléti díj 70 százalékát fizeti. Ezután következik a táppénz, amelyet már az egészségbiztosítás fedez.
Egyéni vállalkozóknál és megbízási jogviszonyban dolgozóknál nincs betegszabadság, náluk már az első naptól táppénz jár – de csak akkor, ha fennáll a biztosítási jogviszony.
Kép: Pixabay
