Még mindig keresik a dolgozókat
Hétfőn új korszak kezdődik a kecskeméti Mercedes-gyár történetében: július 13-án ünnepélyesen átadják a vállalat második gyáregységét. A beruházás keretében összesen mintegy 3000 új munkahely létrejöttével számolnak, ebből a Mercedes-Benz korábbi közlése szerint 2500 közvetlenül az új üzemben jön létre, további állások pedig a beszállítóknál.
A toborzás azonban az átadás előtt néhány nappal sem ért véget. A Mercedes már tavaly ősszel megkezdte a munkaerő felvételét, májusban és júniusban pedig kilencállomásos toborzó roadshow-t tartott.
Már Szolnokon is kerestek embert
A vállalat nemcsak Kecskeméten és közvetlen környékén keresi az új munkatársakat. A toborzóprogram Dunaegyházától Lajosmizsén és Kiskunfélegyházán át egészen Szolnokig több települést érintett.
A kitelepüléseken az érdeklődők megismerhették az aktuális állásajánlatokat, kérdezhettek a kiválasztás menetéről, és akár helyben is jelentkezhettek egy-egy pozícióra.
A KecsUP szerint mindez jól mutatja, hogy az új üzem munkaerőigénye jóval nagyobb annál, mint amit kizárólag Kecskemétről és szűkebb környezetéből ki lehetne elégíteni. Ez azonban nem új jelenség: már jelenleg is sokan ingáznak a gyárba Kiskunfélegyházáról, Nagykőrösről, Ceglédről és más településekről.
Már most megmozdult a helyi munkaerőpiac
Az új gyár indulása a környék más vállalataira is hatással lehet. A KecsUP információi szerint több helyi cégnél is előfordult az elmúlt hetekben, hogy dolgozók felmondtak, majd a Mercedeshez szerződtek.
Egy név nélkül nyilatkozó multinacionális gyártóvállalat arról számolt be, hogy a térség munkaerőpiaca intenzíven változik, és sok vállalat keres egyszerre dolgozókat, különösen termelési munkakörökbe.
A legnagyobb probléma már nem feltétlenül az, hogy egyáltalán jelentkezik-e valaki egy állásra. A cégeknek az is nehézséget okoz, hogy megfelelő tapasztalattal rendelkező, hosszabb távon elkötelezett munkavállalókat találjanak. A sok álláslehetőség miatt ráadásul a dolgozók könnyebben és gyorsabban váltanak munkahelyet, mint korábban.
Csökken a munkanélküliek száma, miközben sok állás betöltetlen
A hivatalos adatok is szűkülő munkaerő-kínálatra utalnak. Bács-Kiskun vármegyében április végén 9694 nyilvántartott álláskereső volt, 6,3 százalékkal kevesebb, mint egy évvel korábban.
A Kecskeméti járásban 2561 álláskeresőt tartottak nyilván, ami egy év alatt 8,7 százalékos csökkenést jelentett. Közben a vármegyében április folyamán összesen 4664 álláshely állt rendelkezésre, amelyek közül a hónap végén 3356 még mindig betöltetlen volt. A számok alapján tehát már a második Mercedes-gyár teljes felfutása előtt is komoly verseny zajlott a dolgozókért a térségben.
A Mercedes szűkszavúan válaszolt
A KecsUP több kérdéssel is megkereste a Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft.-t. Többek között arra voltak kíváncsiak, pontosan hány új dolgozót vettek már fel, hány kölcsönzött munkavállalót foglalkoztatnak majd, mely pozíciókra a legnehezebb embert találni, illetve hány külföldi munkavállaló dolgozik jelenleg a kecskeméti üzemben.
A vállalat ezekről nem közölt részleteket. A Mercedes válaszában azt írta, hogy a kecskeméti gyár jelenleg mintegy 5000 munkavállalójával a régió egyik legnagyobb munkaadója, és készül az új elektromos C-osztály gyártásának felfutására.
Fotó: illusztráció, Unsplash
