Biztosított az, aki
• munkaviszonyban, közalkalmazotti, illetve közszolgálati jogviszonyban, bírósági, ügyészségi szolgálati jogviszonyban áll,
• fegyveres erők és a rendvédelmi szervek, a polgári nemzetbiztonsági szolgálatok hivatásos állományú tagja,
• a szövetkezet tagja, ha a szövetkezet tevékenységében munkaviszony vagy vállalkozási jellegű jogviszony keretében személyesen közreműködik,
• munkanélküli ellátásban (munkanélküli járadék, keresetpótló juttatás, nyugdíj előtti munkanélküli segély) részesülő munkanélküli személy,
• kiegészítő tevékenységet folytatónak nem minősülő egyéni és társas vállalkozó,
• díjazás ellenében munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony keretében (bedolgozói, megbízási, felhasználói szerződés alapján egyéni vállalkozásnak nem minősülő vállalkozási jellegű jogviszonyban, segítő családtagként) személyesen munkát végző személy, ha ebből a tevékenységből származó, tárgyhavi járulékalapot képező jövedelme eléri a minimálbér havi összegének a 30%-át,
• a tiszteletdíjban részesülők közül az alapítvány, a társadalmi szervezetek, a társasház-közösségek, a közhasznú társaságok, a kamarák, a gazdálkodó szervezetek választott tisztségviselője, a nyugdíjpénztárak és az önkormányzatok választott tisztségviselője.
Szünetel a biztosítás azonban a fizetés nélküli szabadság, a munkavégzési kötelezettség alóli mentesítés, az igazolatlan távollét időtartama alatt.
Tényleges munkavégzés nélkül csak akkor áll fenn a biztosítás, ha a fizetés nélküli szabadságot:
• háromévesnél fiatalabb gyermek gondozása, vagy nyolc évesnél fiatalabb gyermek után járó gyermeknevelési támogatásra való jogosultság, vagy tizennégy évesnél fiatalabb gyermek után járó gyermekgondozási segélyre való jogosultság, vagy
• tizenkét évesnél fiatalabb beteg gyermek otthoni ápolása címén engedélyezték, továbbá
• ha a munkavégzés alóli mentesítés idejére munkabér (illetmény), távolléti díj, táppénzfizetés történt.
• a sorkatonai (polgári) szolgálata ideje alatt.
Nevelőszülő
Aki saját háztartásában gondozza a gyámhivatal jogerős határozatával nála elhelyezett, átmeneti vagy tartós nevelésbe vett gyermeket és az utógondozói ellátásban részesülő fiatal felnőttet.
Hivatásos nevelőszülő
Aki speciális foglalkoztatási jogviszonya keretében saját háztartásában gondozza a gyámhivatal jogerős határozatával nála elhelyezett, átmeneti vagy tartós nevelésbe vett gyermeket, illetve az utógondozói ellátásban részesülő fiatal felnőttet.
Egyedülálló kör
• akinek férje, élettársa sorkatonai, polgári szolgálatot teljesít;
• ha saját maga vagy házastársa, élettársa
• közoktatási intézmény tanulója, felsőoktatási intézmény első oklevelet
szerző hallgatója és jövedelme nincs;
• vakok személyi járadékában részesül;
• rokkantsági nyugdíjas, baleseti rokkantsági nyugdíjas, és nyugdíjának
összege nem haladja meg a csoportonként megállapított legkisebb rokkantsági nyugdíj összegét, és egyéb jövedelme nincs;
• nyugellátásban, átmeneti járadékban részesül és nyugdíjának, járadékának összege nem haladja meg az öregségi nyugdíj mindenkori legkisebb összegét és egyéb jövedelemmel nem rendelkezik;
• időskorúak járadékában, rendszeres szociális segélyben, rendszeres szociális járadékban, rokkantsági járadékban, hadigondozási járadékban részesül és egyéb jövedelme nincs;
• a reá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötte és jövedelme nincs.
2. sz. melléklet
A családi pótlék és iskoláztatási támogatás havi összege
Jogosult: egy gyermekes család esetén a támogatás mértéke (gyermekenként) 3800 Ft
• egy gyermeket nevelő egyedülálló esetén 4500 Ft
• két gyermekes család esetén 4.700 Ft
• két gyermeket nevelő egyedülálló esetén 5.400 Ft
• három vagy több gyermekes család esetén 5.900 Ft
• három vagy több gyermeket nevelő egyedülálló esetén 6.300 Ft
• tartósan beteg, illetve súlyosan fogyatékos gyermek esetén 10.500 Ft
• gyermekotthonban, a javítóintézetben nevelt vagy büntetés-végrehajtási intézetben lévő gyermekvédelmi gondoskodás alatt álló, valamint szociális intézményben élő; továbbá nevelőszülőnél, hivatásos nevelőszülőnél elhelyezett gyermek esetén 5.400 Ft
