Júliustól a Vodafone 16 hetes fizetett szabadságot biztosít a szülői szabadságot igénybe vevő fél partnere számára is. Ez azt jelenti, hogy ha az anya veszi igénybe a szülési szabadságot, akkor az apa részére biztosítják a 16 hetes szünetet, ha az apa veszi igénybe a szülési szabadságot, akkor az anya részére.
A Vodafone Magyarország március elején jelentette be legújabb esélyegyenlőségi kezdeményezése hazai elindítását, amelynek keretében az újdonsült családoknak nyújtanak támogatást. A többletkedvezményt akár örökbefogadó szülők is igénybe vehetik.
Az apáknak is jár a fizetett szabadság (Fotó: istock)
A vállalat mindezeken felül a szülési szabadságon lévő kollégái juttatását kiegészíti a gyermekgondozási támogatás és a szülési szabadság előtti munkabér különbözetével – közölte a cég.
