A nyugdíj mellett általában különösebb megkötések nélkül vállalhatunk munkát, de természetesen itt is vannak kivételek, ezért jó, ha, ha tisztában vagyunk az ide vonatkozó két fontos szabállyal.
A versenyszférában nincs korlátozás
Akik öregségi nyugdíjban részesülnek – vagyis betöltötték a nyugdíjkorhatárt, és úgy vonultak vissza – korlátozás nélkül vállalhatnak munkát a versenyszférában. Ha viszont közalkalmazottként vagy hasonló jogviszonyban helyezkedünk el, akkor a nyugdíj folyósítását akkor is be kell szüntetni, ha öregségi nyugdíjat kapunk.
A nők kedvezményes nyugdíjánál kereseti korlát van
Azoknak a nőknek, akik korkedvezménnyel mentek nyugdíjba, csak egy bizonyos bérhatárig engedik a szabályok, hogy munkát vállaljanak nyugdíj mellett. Ez a korlát az érvényben lévő minimálbér mértékétől függ: a munkával megkeresett bérük egy év alatt maximum az aktuális tárgyév első napján érvényes bruttó minimálbér összegének 18-szorosa lehet. Ez az éves keretösszeg 2016-ban 1 998 000 forint. Azoknak a munkavállaló nőknek, akik korkedvezményes nyugdíjasként ennél többet keresnek, a következő hónap első napjától a tárgyév végéig (de legfeljebb az irányadó öregségi nyugdíjkorhatár betöltéséig) szüneteltetniük kell a nyugdíjellátás folyósítását. Ha a keretösszeget decemberben lépi át az ellátásban részesülő munkavállaló, akkor nem szüneteltetik az ellátás folyósítását, de vissza kell fizetnie annak decemberi összegét. Ez a szabály a szolgálati járandóságban részesülő személyekre is vonatkozik attól függetlenül, hogy férfi vagy nő az illető. Természetesen a nyugdíjat náluk is szüneteltetni kell akkor, ha közalkalmazotti, közszolgálati tisztviselői vagy hasonló jogviszonyban vállalnak munkát.
Olvasson még idősekről és nyugdíj témában az NLCafén
- 24 ezer forinttal nőnek a nyugdíjak 2016-ban
- Nem sok jót remélhetünk majd nyugdíjasként
- Mennyi lesz a nyugdíjam? – így kell kiszámolni
