nlc.hu
Életmód & Egészség

A kötény, amit soha nem mostak ki: munkahelyi rémtörténetek, amiket nehéz elfelejteni

Egy kellemetlen szag, egy cipő nélkül dolgozó kolléga vagy egy asztalnál körmöt vágó munkatárs elsőre csak bosszantó apróságnak tűnhet. De ha mindez naponta ismétlődik egy közös térben, rövid időn belül óriási problémává válhat.
munkahely, iroda - fotó: Getty Images

A munkahelyi higiénia nem magánügy, másokat is érint

A legtöbben naponta hosszú órákat töltenek a kollégáikkal. Egy irodában, üzletben, laborban vagy vendéglátóhelyen pedig nem lehet egyszerűen arrébb menni, ha valaki mellett nehéz levegőt venni, nem mos kezet, vagy olyan szokásai vannak, amelyek mások számára zavaróak.

A Bored Panda gyűjtésében dolgozók mesélték el a legkellemetlenebb munkahelyi higiéniai történeteiket. Nem mindegyik extrém eset jutott el hivatalos panasztételig, de többnél már a vezetőnek vagy a HR-nek kellett közbelépnie.

Munkahelyi higiénia: amikor a testszag miatt szólt a vezető

Az egyik történetben egy munkatárs testszaga annyira erős volt, hogy már hat méter távolságból is érezni lehetett, ha közeledett. A helyzet azért volt különösen kínos, mert a férfi egyébként kedves volt és jól végezte a munkáját, így a kollégák rosszul érezték magukat amiatt, hogy kerülik.

Végül a vezető behívta egy tárgyalóba, és beszélt vele a zuhanyzásról, a tiszta ruháról és a dezodorhasználatról. Nem volt mit tenni: ez az a pont, ahol a munkahelyi higiénia már nem személyes ízlés kérdése, hanem a közös munkakörnyezet része.

A kötény, amit soha nem mostak ki

Egy másik dolgozó egy húsrészlegen dolgozó kollégájáról írt, aki nemcsak ritkán fürdött, hanem a munkakötényét sem mosta ki soha. Ez önmagában is kellemetlen lenne, de a húsosztályon ugye a kötényre napközben nyers hús, zsír és egyéb szennyeződés kerülhet.

A férfi ráadásul a kötényt az autóban hagyta, hogy ne felejtse otthon, így a meleg kocsiban álló, koszos munkaruha szaga idővel elviselhetetlenné vált. A beszámoló szerint mindez végül a kolléga elbocsátásához is hozzájárult, mivel a többiek már nem bírták a helyzetet.

Cipő nélkül az irodában

Az egyik legemlékezetesebb történet egy irodai gyakornokról szólt, aki egy olyan munkatárs mellett ült, aki rendszeresen levette a cipőjét munka közben. A szag egy idő után annyira zavaróvá vált, hogy a gyakornok először finoman próbált célozgatni rá, majd udvariasan megkérte a kollégát, hogy tartsa magán a cipőjét.

A történet rosszul sült el: a munkatárs megsértődött, zaklatásként értelmezte a megjegyzést, majd a helyzet a vezetőségig és a HR-ig jutott. A gyakornok végül azt írta, őt küldték el, miközben csak azt szerette volna, hogy a közös munkatér elviselhető legyen.

Kézmosás nélkül a közös ebédnél

Többen írtak arról is, mennyire zavaró, amikor egy kolléga nem mos kezet mosdóhasználat után. Az egyik beszámoló különösen kellemetlen: egy munkatárs rendszeresen nem mosott kezet, majd a közös munkahelyi ebédeken mindent végigtapogatott.

Ez nemcsak undort keltő, hanem higiéniai szempontból is problémás. Közös konyhákban, svédasztalos ebédeken, irodai kávézósarkokban gyorsan terjedhetnek a kórokozók, ha valaki nem tartja be az alapvető kézmosási szabályokat.

Körömvágás az íróasztalnál

Van, ami otthon is csak korlátozottan vállalható, munkahelyen pedig végképp nem. Többen említették a kollégát, aki az íróasztalánál vágta a körmét. A hang is zavaró volt, de a nagyobb gond az volt, hogy a körömdarabok szanaszét repültek, és a földön maradtak.

Ez tipikusan olyan szokás, amelynél az érintett talán nem is érzi, mennyire átlép egy határt. A többiek viszont nem tudják nem észrevenni, és egy idő után már a munkahelyi közérzetet is rontja.

Amikor a furcsa szokás már a munkát zavarja

A történetekben az a közös, hogy egyik sem pusztán finnyásságról szól. Egy kolléga testszaga, köhögése, kézmosási szokása vagy asztalnál végzett személyes rutinja akkor válik munkahelyi üggyé, amikor mások munkáját, komfortját vagy egészségérzetét befolyásolja.

A szakértők általában azt javasolják, hogy ilyen helyzetben ne nyilvánosan szégyenítsük meg a kollégát, és ne indulatosan szóljunk rá. Sokszor jobb a vezetőn vagy a HR-en keresztül jelezni a problémát, különösen akkor, ha tartós, visszatérő és több embert érint.

A munkahely nem steril tér, és mindenkinek lehet rossz napja. De a közös tér közös felelősség is. Néha egy kézmosás, egy tiszta póló, egy zárt cipő vagy egy otthon elvégzett körömvágás sokkal többet számít, mint gondolnánk.

via

Fotó: Getty Images, illusztráció

ezt nézd meg!

Ha kommentelni, beszélgetni, vitatkozni szeretnél, vagy csak megosztanád a véleményedet másokkal, az nlc Facebook-oldalán teheted meg.

Címlap

top