Távlati lehetõség: a távmunka

Néhány évvel ezelőtt – pontosan 1997-ben – a Nők Lapja egyik különösen eldugott szegletében, körülbelül öt sorban beszámoltunk arról, hogy megalakult a Távmunka Közhasznú Társaság, melynek célja, hogy mihamarabb elterjessze a munkavállalásnak ezen különösen kényelmes formáját.
Az aprócska hírt szerkesztőségünkbe érkező olvasói levélözön és telefondömping követte: hirtelen úgy tűnt, mindenki távmunkával akarja megkeresni a kenyérre valót. Jól jellemzi az érdeklődés méretét, hogy az aprócska híradás utóélete még a megjelenés után két évvel sem enyészett el: néhány betelefonáló olvasónk még ekkor is érdeklődött, lenne-e lehetősége távmunkára.

Munkafeladat: kirándulás





A távmunka gondolata azonban a közhasznú társasággal együtt hamvába holt, de legalábbis Csipkerózsika-álmát aludta. Egészen a tavalyi évig, amikor megint életet leheltek belé. Utánanéztünk – hol máshol? – az interneten, és mostanában, kis szerencsével, valóban kaphatunk távmunka-megbízatást.
Miniszteri szinten is elkezdődött az ország felzárkóztatása a „távmunkálkodó” Európához. Ugyan felmérés még nem készült róla, hányan választották hazánkban a munkavégzés e formáját, de becslések szerint legföljebb néhány tízezren lehetnek, ami a munkavállalók egy százalékát sem teszi ki. Az Informatikai és a Munkaügyi Minisztérium szándékai szerint ezt az arányt három év alatt öt százalékra kellene feltornázni. Addig azonban még sok minden változhat. Lássuk, mi a helyzet ma!





– A távmunka meghatározása egyszerű, bár sokan még mindig keverik a bedolgozással – kezdi Déri Tamás, a www.tavmunkaportal.hu internetes szolgáltatások vezetője. – Ez az adott munkáltatótól távol, számítógép segítségével végezhető munkaforma. Előnye a dolgozók szempontjából, hogy nem kell például három órát utazniuk, ha csak egy távoli városban adódott számukra pénzkereseti lehetőség. Remek alkalom a pályakezdőknek, egyetemistáknak, hogy a tanulás mellett szert tegyenek egy kis jövedelemre, illetve beleszokjanak a felnőtt életbe. A kismamáknak sem kell kiesniük a munkából, hiszen – időbeosztásuktól függően – egy nagyobbacska gyermek mellett már tudnának otthonról dolgozni. Nem is beszélve a mozgássérültekről, rokkantakról, akiknek elhelyezkedési, munkavégzési problémáit nagyban segíti ez a módszer.

A távmunkában dolgozónak jól kell tűrnie az egyedüllétet, el kell végeznie önállóan, időre az adott munkát, a főnök folyamatos figyelő tekintete nélkül – erre azonban nem mindenki képes. Az egyik multinacionális cégnél, ahol egy részleget kihelyeztek távmunkába, egy dolgozó inkább mindennap bejárt a kézi számítógépével, majd remegve leült a portán, és ott végezte a munkáját. Azt hitte, a „hazahelyezéssel” akarják lassan kirúgni, ő viszont nem hagyta magát! De kellemesebb esetek is előfordulnak: egy ismerősöm végzett már távmunkát térképkészítő cég megbízásából is. Neki az volt a feladata, hogy végigjárja a turistaútvonalakat, és magnóra mondja a látottakat. Kirándult egy jót…

Távlati lehetőség: a távmunka – II. rész>>