A munka törvénykönyvének 2012-ben jelentősen átalakított új változata számos ponton visszalépést jelentett a munkavállalók számára, ezért 2016 januárjától újabb változtatásokat tervez a kormány.
Szabadság alatt nem zaklatható a munkavállaló
A javaslat szerint a jövőben mentesül a munkavállaló a munkavégzés és a rendelkezésre állási kötelezettség alól a fizetett szabadsága idejére, ez eddig sok esetben vitára adott okot, mivel nem szerepelt A munka törvénykönyvében. Szintén mentesülnek az édesapák gyermekük születése utáni öt napra, ikerszülés esetén hét munkanapra a munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettség alól.
Nagyobb védelem a kismamáknak
Egy másik törvénymódosítási javaslat szerint nagyobb védelmet kapának a várandós nők. A főszabály szerint nem lehet felmondani a terhes nőknek abban az esetben, ha a várandósság tényéről már a felmondás előtt tájékoztatták a munkáltatót. A módosítási tervezet ezt egészítené ki azzal, hogy ha a női munkavállaló az elbocsátása bejelentését követően tájékoztatja a gyermekvárásról a munkáltatót, az a felmondást 15 napon belül visszavonhatja. Jogellenes felmondás esetén a kárigény érvényesítése helyett a munkavállaló kérheti a felmondási idejére járó munkabére kétszeresét kárpótlásul.
A törvény pontosítja a munkaidő fogalmát is
A javaslat több ponton módosítja, pontosítja a munkaidő fogalmát, a pihenőnap kiadásáról szóló szabályokat, melyek elsősorban a munkavállalókat védik. Beillesztenek egy megengedő szabályozást is: kizárólag a munkavalló kérésére a munkáltató éjszakai feladatokkal is megbízhatja a három évesnél fiatalabb gyermeket nevelő édesanyákat és a gyermeküket egyedül nevelő édesapákat is. A módosítás indoklása szerint ez az igény a munkavállalók részéről merült fel, de a fizetés nélküli szabadságról visszatérők újbóli munkába állását is segíti. Ugyanakkor kérésre is meg kell tagadni a várandós kismamák éjszakai foglalkoztatását.
Diplomás munkanélküliek nem kötelezhetők közmunkára
Számtalan méltatlan helyzetet teremtett a diplomás munkanélküliek közmunkára kötelezése. Éppen ezért a bevezetni kívánt törvénymódosítás megszüntetné ezt a kötelezettséget. A diplomás munkanélküli saját kérésére a jövőben is foglalkoztatható közmunka keretében – írja a Napi.hu.
További szabadság témájú cikk az NLCafén
- 3 hónapos fizetett szabadságra mehetnek a svéd kispapák
- 1 év fizetett szabadság jár az újdonsült szülőknek
- Szülés után másnap munka? Amerikában nem jár a szülési szabadság
- Te dolgozol a két ünnep között? Íme a szabadságolási kisokos
