Egy kétgyerekes anyuka felmondott a munkahelyén, miután a főnöke nem engedte meg neki, hogy 15 perccel korábban távozzon, és így el tudjon menni a lányáért.
Anna Whitehouse esete még 2015-ben történt, de nemrégiben osztotta meg a közösségi oldalán. Azóta a többi hasonló helyzetben lévő anyát szeretné képviselni, és segíteni nekik.
Mint mondta, nem azért mondott fel, mert a főnöke elutasította a kérését, hanem sokkal inkább az elv miatt. „A főnök azt mondta: »Nem engedhetjük ezt neked, mert ez megnyitná a kapukat mások előtt, akik szintén rugalmas időbeosztást szeretnének«. Abban a pillanatban tudtam, hogy ki kell állnom magamért, más anyákért és a jövő generációiért” – emlékezett vissza az esetre.
Anna sok más nőhöz hasonlóan azzal szembesült, hogy választania kell a karrier és az anyaság között. Pedig szerinte a nők eleve sokkal rosszabb helyzetben vannak a bérkülönbségek, a szakmai előmenetel szempontjából, nem kellene még további akadályokat gördíteni eléjük.
Úgy látja, a munkáltatók egyszerűen félnek a rugalmas munkavégzéstől, pedig a világjárvány is megmutatta, hogy igenis lehetséges, ha pedig valaki negyed órával hamarabb lelép a munkából, attól még nem dől össze a világ.
(Kiemelt kép: illusztráció, fotó: Unsplash/Johnny Cohen)
