Négynapos munkahetet tesztelnek június 1-jétől az Egyesült Királyságban – számolt be az euronews. Hatvan brit vállalat 3 ezer alkalmazottja vesz részt a kísérletben. A rövidebb munkahét nem jár kevesebb fizetéssel a munkavállalóknak. Azt is vizsgálják, hogy a munkaadókat nem éri-e veszteség.
Jonathan Boys, munkaerő-piaci közgazdász szerint a négynapos munkahét legizgalmasabb kérdése, hogy a termelékenységet miként befolyásolja a kieső heti egy nap. Ha kiderül, hogy nem csökken a cégek teljesítőképessége, akkor könnyű lesz bevezetni. Ha viszont gátolja a cégeket a profitszerzésben, akkor elbukhat a kísérlet.
A brithez hasonló kísérleti projektek már léteznek Izlandon, Spanyolországban, az Egyesült Államokban és Kanadában. Az izlandiaknak amúgy nagyon bejött a négynapos munkahét, elsöprő sikert aratott náluk a kísérlet. A résztvevők arról számoltak be, hogy kevésbé érzik magukat stresszesnek, csökkent a kiégés kockázata is, illetve javult az egészségi állapotuk és nem utolsósorban a munka és a magánélet is jobban egyensúlyba került. Hasonló pozitív tapasztalatokról számoltak be Spanyolországban és Új-Zélandon is.
Kiemelt kép: illusztráció, iStock
Ördög Nóra beszólt Krausz Gábornak – sérelmezte, hogy ő kimaradt
10 dolog, amit tudnod kell a Primarkról a budapesti nyitás előtt
Gyászol az angol királyi család, váratlan tragédia történt
Kifogták a Tisza-tó legnagyobb tükörpontyát
Harry herceg elsírta magát III. Károly döntése miatt, igazi arculcsapásként élte meg
„Nem hozhatják le a férjem testét az Everestről!” – mondja Suhajda Szilárd felesége
Egy pécsi felvonulásra tartott a tragikus körülmények között meghalt motoros és női utasa
