Amikor Moa Hagestedet arra kérték, hogy egyik napról a másikra váltson műszakot, nem volt hajlandó rá, hiszen az addigi munkaidő ritmusa szerint osztotta be a napjait. Így bonyolódott vitába a svédországi Bengtforsban működő Norbag gyár vezetőivel – írja a svéd DA.
„Azonnal letámadtak. Mi vagyunk a vezetők, tehát mi döntünk, mondták.”
Moa a szakszervezet támogatásával kiállt magáért,
és jobb szervezést követelt a műszakváltások során, tiszteletteljes bánásmódot a vezetőktől, nem utolsósorban pedig a kollektív szerződés betartását. Mivel több munkatársának is voltak hasonló tapasztalatai, viselkedését a többi alkalmazott is átvette. „Eleinte inkább személyes ügy volt, de aztán egyre inkább a többiekről szólt. Mások is mertek ellenállni, amikor látták, hogy én ellenállok” – mondta.
A Norbagnál azóta javult
a munkakörnyezet. A vezetőség fogékonyabb lett a kritikákra, és dolgoznak a közös megoldásokon.
A fordulópont a szakszervezettel való kapcsolatfelvétel volt – mondja Moa. Ma kapcsolattartó és munkavédelmi képviselő is, és továbbra is foglalkozni fog a munkakörnyezeti kérdésekkel. Azt tanácsolja más fiataloknak, hogy merjenek kiállni magukért.
Szeptember negyedikén Moa Hagested
megkapta az LO idei szakszervezeti hős díját, amit minden évben egy személynek vagy csoportnak ítélnek oda. A díjátadón ezt mondták Moa hősies tettéről:
„Moa felvette a harcot a munkahelyén, amikor senki más nem merte. Kitartott az elbocsátással való fenyegetések és az ellenséges munkahelyi légkör ellenére is. Mert, kitartott és felvette a harcot nemcsak magáért, de kollégáiért is. Ez a szakszervezet alapvető feladata, de egyben hősies tett is, amit jutalmazni kell.”
Kép: Pixabay
