Az nlc. fórumon 20 éves fennállása óta közel 300 ezer témában indult csevegés, és több mint 1 millió hozzászólás született. A Facebook megjelenése és térhódítása miatt azonban azt tapasztaltuk, hogy a beszélgetések nagyrésze áttevődött a közösségi médiába, ezért úgy döntöttünk, a fórumot hibernáljuk, ezentúl csak olvasása lehetséges. Új hozzászólást és témát nem tudtok indítani, azonban a régi beszélgetéseket továbbra is megtaláljátok.
Betegszabadság?!
Létrehozva: 2012. július 9. 11:22
Sziasztok!
Párom egy baleset miatt 2 hét betegszabadságra kényszerült. Mivel fizetést azokra a napokra, amikor nem dolgozik, nem kap, elmentünk az orvosához, és kiíratta magát betegszabadságra. Az első munkanapján vitte a főnökének a papírokat, aki azt mondta, hogy ő ilyenekkel nem foglalkozik, nem lesz lejelentve. Mi a teendő ilyenkor? Meglehet kerülni a munkáltatót? Mivel bejelentett munkahely, gondolom járna neki vmennyi pénz.
Ne gondoljátok, hogy ez egyedi eset... Az én pároméknál sincs fizetett szabi. Persze, kiírva ki lesz... Csak nem vehetik ki. Nem muszáj bemenni minden nap, tehát eljöhet szabira, csak aznap mínusz nyolcezer...
Fel is jelenthetné persze, csak akkor hova menjen másnap dolgozni???
Sajna a Munka Törvénykönyve nem mindenkinek alap... sőt.
Betegszabadság jár neki, és a munkáltató fizeti. A rendes munkabér 70 százaléka, munkahelyi baleset esetén 100 százalék. Ez tény, MT tartalmazza.
A munkáltató már azzal nagyon megüthette volna a bokáját, ha a párod elmeséli az orvosának, hogy mi történt. Akkor nem járt volna neki betegszabi, hanem egyből 100% táppénz, függetlenül attól hogy van -e ott ilyen vagy nincs.
Fizetett szabadságot pedig kötelező év végéig kiadni, mindenkinek jár húsz nap alap, és életkortól, gyermekek számától függően pótszabi. Ezt jelenléti, bérlapon fel kell tűntetni, hogy mikor lett kiadva.
Munkaügyi felügyelet ki van hegyezve a szabadságokra, és még a jelenléti íveket is összehasonlítják a bérlapokkal.
Nagyon nincs rendben az a cég, azt hiszem a munkaügyeseknek kész aranybánya lenne.
Amúgy tapasztalatból mondom (korábbi munkahelyemen) a munkaügyi bírósággal való fenyegetőzéssel nagyon sokmindent el lehet érni.
Ráadásul munkahelyi baleset, pláne jó!!! nem tudom pontosan a szabályokat, de arra mintha teljes összegű táppénz járna!!!
Ha a férjed úgy dönt, hogy fellázad, akkor viszont könyörgöm, jelentse fel (az apeh-nál, vagy nem tudom, hol kell) ezt a szemét "munkáltatót"! Rohadtul megkárosít mindenkit, nem csak az alkalmazottait, hanem pl. a becsületesen működő versenytársait is.
Azt egyébként nem értem, hogy működik az, hogy be van jelentve, de nincs fizetett szabadsága. ha be van jelentve, akkor papíron csak ki kell vennie a szabadságát, és akkor a fizetési papírokon annak kellene szerepelnie, hogy teljes fizetést kap, nem? Hogy oldja ezt meg a kedves munkáltató?
Szerintem ne várjatok, de én csak a magam nevében beszélhetek.
Mellesleg nem lennék meglepve, ha nem lenne bejelentve a férjed.
Lehet, hogy ott derülne ki az EP-nél, valamiért nagyon büdös nekem, hogy a főnök ennyire elutasító. Nézzetek utána, nehogy később érje meglepetés (pl. komolyabb betegség esetén kórházi kezelés szép kis summa lenne, nehogy kínos meglepetés érjen).
"Áh, fizetett szabadság nincs, de ezt már akkor tudtuk, amikor odakerült a párom...ezzel nincs baj. Illetve jobb lenne, ha lenne, de ezt így vállalta, nem érte meglepetésként."
Ha ezzel "nincs baj", akkor miért akadtok fenn, ha betegszabdságra nem akar fizetni? Ugyanaz a kategória, mint a fizetett szabadság...
Ha így viselkedik a munkáltató, akkor lehet, hogy simán kirúgja a férjedet, ha megpróbálja őt megkerülni vagy még "ugrálni" a táppénz miatt.
A férjednek kell mérlegelni, hogy megéri-e ezen a helyen dolgozni és behúzni fülét-farkát, vagy nem...
Egy alapos ellenőrzés azért ráférne erre a cégre... csak úgy, név nélkül bejelentve...
Mondjuk kell, mert a betegszabit a munkáltató fizeti.
ettől függetlenül a főnök egy barom, ha a könyvelő nem érhető el, akkor irány azonnal a lakóhely szerit illetékes egészségbiztosítási pénztár, és adja le ő.
???????????????
Beszéljetek a cég könyvelőjével.
Effektíve nálunk sem foglalkozik a főnök ilyenekkel, a könyvelő intézi. Nem így értette???