Az nlc. fórumon 20 éves fennállása óta közel 300 ezer témában indult csevegés, és több mint 1 millió hozzászólás született. A Facebook megjelenése és térhódítása miatt azonban azt tapasztaltuk, hogy a beszélgetések nagyrésze áttevődött a közösségi médiába, ezért úgy döntöttünk, a fórumot hibernáljuk, ezentúl csak olvasása lehetséges. Új hozzászólást és témát nem tudtok indítani, azonban a régi beszélgetéseket továbbra is megtaláljátok.
Betegszabadság?!
Létrehozva: 2012. július 9. 11:22
Sziasztok!
Párom egy baleset miatt 2 hét betegszabadságra kényszerült. Mivel fizetést azokra a napokra, amikor nem dolgozik, nem kap, elmentünk az orvosához, és kiíratta magát betegszabadságra. Az első munkanapján vitte a főnökének a papírokat, aki azt mondta, hogy ő ilyenekkel nem foglalkozik, nem lesz lejelentve. Mi a teendő ilyenkor? Meglehet kerülni a munkáltatót? Mivel bejelentett munkahely, gondolom járna neki vmennyi pénz.
Dehogynem.
A betegség első 15 MUNKANAPJA az a betegszabadság, ami a fizetés 60%-a.
KIS tudás sokkal többet ér. Kb. a klíma esetében is fél óra olvasgatás után, már lehet tudni, hogy mi a reális teendő vele.
Azért nem mindenki talál könnyen állást.Az férjem febr. óta volt munkanélküli.Több száz helyen próbálkozott,még takarítónak is.Onnan majdnem sírva jött haza,mert ode sem kellett.Holott van szakmája,ért is hozzá,és antilalkoholista.
Szinte bármilyen feltételt elfogadott volna,csak legyen MUNKÁJA.Most 10 órát fog dolgozni,naponta.Mikor keressen másikat?
Sajnos jól tippelsz...
De helyben nincs más lehetőség...
Bejárni meg pénzben és időben is sokkal gázosabb...
Tippelek:
a T. munkavállaló be van jelentve minimálbérre. Azt a munkáltató kiegészíti zsebből annyira, hogy kijöjjön a 20 nap*8e = 160e.
Ha "fizetés nélküli szabit" vesz ki a munkavállaló mondjuk 5 napot, akkor a munkáltató kifizeti a minimálbért, plusz még annyit, hogy kijöjjön a (20-5)*8e.
így aztán a munkáltató papíron annyi szabit ad ki, amennyit kell.
A T. munkavállaló, meg nem ismeri/nem ragaszkodik nagyon a jogaihoz.
Úgyhogy mindenki jól jár. Vagy Nem?
Ja nem tudtad, hogy van fizetett szabadság!
Melyik bolygón élsz anyám!!!!
Akkor nem kellet volna írni, hogy elején beleegyzett aférjed abba, hogy nincs szabdság fizetve!
Gondolom a bér egy részét is feketén kapja! (napi 8 ezer)
A probléma csak annyi, hogy nem dobálják a közeli és viszonylag jó állásokat csak úgy az ember után.
Ha valaki helyben - kisváros - dolgozik, a lakóhelyétől kb. 5 percre ráadásul, kisgyerkőce van otthon, akkor nem fog csak úgy kilépni, és mondjuk Pestre bejárni dolgozni, hogy csak este hét után találkozzon a gyerekével napi egy órát...
Persze, ez a valamit valamiért, tisztában vagyok vele, de egyik verzió sem tökéletes. Ezért is értem meg a topikindítót is...
KIBICNEK semmi nem drága!
Talán viszont okosabb az állásból keresni, jobbat, mint arénázni és utána a küszöböt rágni.
Mi a jobb rövid távon és mi a jobb hosszú távon?
Egy olyan munkáltató, aki ilyen szinten tesz a törvényekre, attól mire számíthat az ember?
- nem mehet táppénzre ha beteg És ha lebetegszik, baleset éri és hosszabb ideig nem tud dolgozni?
- nem megy pihenni, mert nincs fizetett szabadság Meddig évekig évtizedekig? Ezt hogy bírja majd az egészsége?
- betartja a munkavédelmi előírásokat? Ja persze...
- biztos, hogy folyamatosn fizeti a TB-t, nyugdíjjárulékot, munkállalói járulékot (hányszor hallottam, hogy nyugdíjba készült volna valaki, amikor kiderült, hogy van egy 8 éves "lyuk" a nyugdíjárulék fizetésében)
- lesz felmondási idő ha bezár a bazár? Vagy egyik napról a másikra az utcán találod magad
- Ha holnap közli, hogy holnaptól ugyanilyen fizuért 2x ennyit kell dolgozni az is rendben van?
Szerintem ha az ember halgatólagosan belemegy ilyen mutyikba, abból nem lehet jól kijönni.
Nektek kell döntenetek, mert tényleg Ti ismeritek a lehetőségeiteket.
A szükség valóban nagy úr, de a hosszútávú hatásokkalis számolni kell, mert az ember nem mindig egészséges és fiatal.
Kérdés: mit számfejt a munkáltató a párodnak, ha (például) elmentek egy hét szabadságra? Igazolt távollétet, mert arra nem kell fizetni? És akkor mit csinál a rendes szabadsággal?
Mi a jobb neked a kiesett 2 hét, vagy x hónap munkanélküliség?
Nektek kell dönteni a kibicnek semmi nem drága.
Elvégre ez egy munkahelyi baleset volt
kibújt a szög a zsákból
szóval a munkáltató ezért nem akar vele foglalkozni
javaslom a munkaügyi és munkabiztonsági felügyelőséget ... ők foglalkoznak a munkahelyi balesetekkel ... de készülj fel rá, hogy utána munkanélküli lesz a férjed
Ha 1 évig nem kap új munkát, akkor majd áldhatja a tanácsod.