Az nlc. fórumon 20 éves fennállása óta közel 300 ezer témában indult csevegés, és több mint 1 millió hozzászólás született. A Facebook megjelenése és térhódítása miatt azonban azt tapasztaltuk, hogy a beszélgetések nagyrésze áttevődött a közösségi médiába, ezért úgy döntöttünk, a fórumot hibernáljuk, ezentúl csak olvasása lehetséges. Új hozzászólást és témát nem tudtok indítani, azonban a régi beszélgetéseket továbbra is megtaláljátok.
Az erkölcsi bizonyítvány
2015-02-03 10:171.
Létrehozva: 2015. február 3. 10:17
Az erkölcsi bizonyítvány néha meglepetéseket tartogat, mind a munkavállaló mind pedig a munkáltató számára. Mi számít priusznak és mennyi az elévülési idő? Nyomot hagyhat egy fiatalkori baklövés az erkölcsi bizonyítványban?
Nők Lapja Café: A munkavállalók mumusa: az erkölcsi bizonyítvány
Nők Lapja Café: A munkavállalók mumusa: az erkölcsi bizonyítvány
Postabank balhé? Mond valamit?
Igy van.
Elrettento peldava valik a "megbotlo" elete azok szamara, akik haboznak : botlok - nem botlok...
Gondolom , hogy a Nemzeti Szinhaz helyett a Nemzeti Bankban szeretnel dolgozni...
Vicc nelkul : az hogy mas mit es hol csinalt nem valtoztatja meg azt , hogy egyszer TE fittyet hanytal a torvenyre...
ugyanmár
akit elküldenek az majd a megelőlegezettet ki is fizeti ugye
Hát persze hogy nem.
Hát pont nem... nem azt mondtam amúgy sem hogy ne lehessen elkérni, hanem, mondjuk ha valakinek nincs pénze rá, előlegezzék meg.És ha kiderül hogy nem tiszta, akkor elküldik, ennyi
Ó, ha az élet ilyen fekete-fehér lenne. Elmondom a saját példám (régi, de valós). Rosszul ment a kis cégnek, ahol dolgoztam. Hívtak külső, független gazdasági szakembert, hogy világítsa át a céget. Megtette, mindenkivel egyesével leült négyszemközt, átbeszélte vele a munkakörét stb. A végén a következő eredményt mondta: az alkalmazottak rendben vannak, de a cégvezető nem alkalmas szakmai vezetésre. Ezért azt ajánlja neki, hogy maradjon meg "csak" tulajdonosnak, és vegyen fel maga helyett szakmai igazgatót. Nos, ő meg volt róla győződve, hogy ő kitűnő vezető, kizárólag az alkalmazottak hibája, hogy nem megy a cég. Amikor ennek gyökeresen az ellenkezőjét hallotta, szó szerint meghülyült, egymás után gyakorlatilag mindenkit kirúgott. A legrégibb ember, aki a cég legelejétől ott volt, 10 percet kapott, hogy összepakoljon.
Most elképzelem, ahogy ezt az embert az új munkaadóm felhívja. Biztosan nagyon őszinte választ fog kapni :)) Azt csak nem mondhatja, hogy "Azért rúgtam ki őt is, amiért a többieket is, mert képtelen vagyok elviselni magam körül olyan alkalmazottakat, akik tudják rólam, hogy tehetségtelen vezető vagyok".
Bocs, de egy interjú alatti (20-30 perc) mit tud meg rólad a leendő munkáltató...???
Semmit!
Nagyon sok olyan munkahely van, ahol bizony számít az, hogy máshol milyen véleménnyel voltak rólad... Mert néhány év alatt már nem lehet színészkedni - mint egy interjún...
Nehogy már a kormány vagy MÁÁÁÁS legyen a hibás, mert tücsök módjára élnek....!
Nincs az a kis fizetés, amiből le ne lehetne csípni 10%-ot és félretenni!
Azért a járadékból 5-10 ezret a saját jövőjére áldozni nem eget rengető kívánalom, úgy gondolom. A saját érdeke.
Hogy mikor minek hívják, gyakorlatilag lényegtelen, úgy változtatják a nevét, ahogy a szélkakas forog.
A legtöbb embernek, amikor elveszíti az állását, nincs megtakarítása. Tehát kénytelen a segélyből elsősorban ételt venni.
Hát ez az. Én is így érzem. De valamiből muszáj eltartani az apparátust.
Ennél jobban azt utálom, mikor referenciát kérnek valahol. Tudom, hogy divat ez a nagyvilágban, de attól még én marhaságnak tartom. Kicsit olyan számomra, mintha pletykás öregasszonyok véleménye alapján ítélnénk meg valakit, nem a személyes benyomásunk, a teljesítménye alapján. Tőlem is kértek már utolsó két munkáltató nevét, telefonszámát - referencia miatt. Egyikük előzetesben ült hűtlen kezelés miatt... Tényleg abszolút kompetens volt referenciát adni másról. A másik meg már nem is ott dolgozott, szóval az elérhetőség ott is hibádzott.
Tévedés. Álláskeresési járadéknak hívják. A célja, hogy az álláskereséssel kapcsolatos fizetnivalókat (önéletrajz nyomtatás, igazolványkép, erkölcsi bizonyítvány, utazási költség interjúra, interjúhoz megfelelő öltözék vásárlása) biztosítsa. Ha ezeken felül jut ételre is, akkor ügyes voltál. Mert a fentieket egyszer kell megfizetni, kivéve az önéletrajzot, de a legtöbb helyre azt már online is el lehet juttatni, tehát nincs nyomtatási és posta költség sem.
Ott kezdődik a probléma, hogy a járadékot zsebpénznek tekintik, majd elköltése után jön a sírás, hogy nincs pénz erkölcsire.
A segély arra való, hogy addig se halj éhen, amíg nincs állásod... Emlékszem, anno, amikor munkanélküli voltam, és feladtam a jelentkezésem a postán az erkölcsivel. Kijöttem a postáról, ami közvetlenül egy élelmiszerbolt mellett volt, és önkéntelenül belém hasított, hogy egyáltalán nem biztos, hogy ezt az állást megkapom, ugyanakkor 3 ezer forintból mennyi ételt vehettem volna...
Később megtudtam, hogy amikor én megpályáztam ezt az állást, már rég megvolt rá a (belső) emberük, csak törvény kötelezte rá őket, hogy hivatalosan is meghirdessék.
Ilyen dolgokra jár az álláskeresők segélye. És ha nem befektetésnek tekinti, már nem ér az egész egy kalap mazsolát se.
az a baj, hogy az elszegényedéstől még a jelleme is eltorzul, ha egyáltalán volt is valamikor