Inspiráló karrierbeszélgetések sikeres nőkkel.
„Nőként hatalmasakat lehet hibázni akár az öltözékkel is” – Heiszler Gabriella SPAR-vezér az Egyenlítő podcastban
A vezetői lét kihívásairól, az anyaságról és arról is szó esett, mennyiben másabb nőként helytállni az üzleti világban, mint férfiként.
Az Egyenlítő Alapítvány és az nlc közös podcast-jának célja, hogy inspirációt, gyakorlati tanácsokat nyújtva meséljen sikeres női életutakról mindazok számára, akik többet szeretnének kihozni önmagukból.
A műsor legújabb adásának vendége Heiszler Gabriella, a Spar Magyarország Kft. elnök-ügyvezető igazgatója volt, aki hosszú évek óta szerepel a Forbes legbefolyásosabb magyar nők listáján. Házigazdája ezúttal is Heal Edina, az alapítvány társalapítója volt.
Az adásból többek között kiderül, hogy:
- Heiszler Gabriella már gimnáziumban komoly nyelvtudást szerzett, egyetemistaként már fordítómunkákat végzett és hamar kiderült, hogy szeret és tud is szervezni.
- Németországban és Svájcban is tanult, de soha nem volt célja, hogy külföldön éljen. Ugyanakkor sokat adott a kint töltött idő számára a felnőtté válás és a nyitottság megtanulása terén.
- A világ egyik legnagyobb cégénél, a General Electric-nél kezdett dolgozni egy menedzsment tréning programon, de egy kisebb cégre váltott, hogy átfogóbban lásson rá a működés egészére.
- Egészen szülése előtti napokig dolgozott, fél év után vissza is állt a munkába. Ez az időszak rendkívül megterhelő volt számára többek között a sok utazás miatt is.
- Lassan 19 éve dolgozik a Sparnál. Azért váltott, hogy kis szünetet tartson gyermekei miatt a karrierjében, de végül 10 év után ügyvezető lett a vállalatnál.
- Véleménye szerint fontos, hogy egy vezető jó vezető legyen, ez pedig nem megy edukáció nélkül.
- Meglepően nagy kihívást rejt magában vezetőként a megfelelő ruhatár összeállítása.
- Az anyaság és a vezetői lét összeegyeztetése sok kihívást tartogat, nőként a karrier több olyan nehézséggel jár, melyeket a férfiak egy része nem tapasztal meg.
A műsor során többek között szó esett még arról is, hogyan sikerül vezetőként a családi feladatokat menedzselni és felosztani egymás között otthon, milyen segítségekre számíthatott az évek alatt, milyen szerepet kíván a női vezetői lét és mik a legfőbb kihívások.
